成都大学附属医院2018年 急需短缺卫生专业技术人员考核招聘方案

根据《成都市人力资源和社会保障局关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（成人社办发〔2014〕252号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）精神，结合本单位实际需求，成都大学附属医院特制定2018年急需短缺卫生专业技术人员考核招聘方案。

一、考核招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核方式进行。

二、单位及招聘岗位简介

成都大学附属医院建院于1901年，是一所历史悠久，文化底蕴深厚的三级甲等综合医院，现为中国百年名医院联谊会成员。医院管理体系完善，科室设置齐全，现有1000余名在职员工，开放床位1000余张，拥有先进的医疗设备，建有电生理室、超低温骨库、动物实验室、临床内分泌实验室和消化实验室等。医院是四川省高等医学院校临床教学基地和遵义医学院硕士研究生培养基地，是国家住院医师规范化培训基地，面向全国招生。

本次招聘岗位详见附件1。

三、考核招聘人员基本条件

（一）遵纪守法，具有良好的思想政治素质；诚实守信，品行端正，人格健全。

（二）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感，以及良好的团队合作精神。

（三）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

（四）取得附件1所列专业（方向）要求的学历并获得相应学位。

（五）身体健康，符合应聘岗位要求。

（六）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘方法及程序

（一）报名

1.报名时间：2018年10月15日至 10月23日，逾期不予补报。

2.报名地点：成都大学附属医院人事科。

3.报名方式：采取现场报名方式。

报名时填写《成都大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，提交相关证明材料。

4.现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证、学位证原件及复印件；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2张；

（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料。

（二）资格审查

按照招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查合格人员名单在成都大学附属医院网站公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

报名结束，经资格审查合格者，发给面试通知。

（三）面试

1.面试内容：对参加面试人员的专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质进行考核。

2.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，未达合格分数线者不予录取。

3.面试结束后，面试成绩将在成都大学附属医院网站公布。

（四）注意事项

1.按照公布的招聘岗位和要求报名。

2.考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

五、体检和考察

根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位人员需求数量从高分到低分等额确定参加体检人员，体检参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。

对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

对体检和考察合格的拟聘人员，由成都大学附属医院公示7个工作日。

公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理上编等相关手续。单位与受聘人员订立聘用合同，按事业单位聘用制管理，享受国家统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务人员的工资等有关待遇。

七、招聘纪律

参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。

对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

（一）伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的；

（三）有其他违纪情形的。

八、联系方式

单位地址：成都市金牛区二环路北二段82号

联系人：周老师

联系电话：028-86437147

邮政编码：610081

附件： 

1.成都大学附属医院2018年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位及要求一览表

2.成都大学附属医院公开招聘工作人员报名登记表

附件下载：岗位及要求一览表、报名登记表