会昌县人民医院2018年自主招聘聘用制护士公告（第二期）

会昌县人民医院护理团队是一支团结奋进、敬业奉献，富凝聚力、执行力和战斗力的队伍，几代护理人历经锤炼的严谨作风一代代传承，形成了我院一种优秀的护理文化。在各级领导的重视和支持下，我院护理队伍不断壮大，现拥有20个护理单元，在岗护理人员390人，护理管理人员40名。近年来，通过全院护士的不懈努力，在护理的岗位上涌现出一批批先进集体与个人：全市“优质护理服务示范工程”先进病房，全省“优质护理服务示范工程”先进个人，市“巾帼文明示范岗”，市县“五一”巾帼标兵，县“劳动模范”，县“青年文明号”及“工人先锋号”，县“三八”红旗手，省市级优秀护士及优秀党团员、先进个人等，多次在市、县临床实践技能大比武中取得优异成绩。

护理部紧扣医院发展建设主题，始终以护理质量与安全为核心，实行护理部主任-科护士长-病区护士长的三级管理和控制体系，充分发挥护理部的职能，正确行使对护理管理、护理质量、护理服务、护理技术、护理教育等的指导、决策、执行、监管、协调等职能，为保证护理质量、培养护理人才、提升护理服务奠定了坚实基础。

赴北京大学深圳医院、香港大学深圳医院参观学习、护理中层管理干部管理能力提升研修心得汇报会

护理管理人员赴赣南医学院第一附属医院、赣州市人民医院参观学习

优质护理服务

强化服务意识、提升服务质量专题讲座     

颁发优护“流动红旗”奖旗

2010年，我院在全县率先开展优质护理服务，现优质护理病房覆盖率已达100%，自开展优质护理服务以来，实施“以病人为中心”的责任制整体护理，进一步深化优质护理服务内涵，创新服务模式，倡导优质护理服务“三声、三到、三个主动”；开展优质护理服务“流动红旗”考评活动、延伸护理服务等,组织开展全院护理人员服务礼仪培训，为患者提供满意的护理服务，住院患者对护理工作满意度从2010年的87%上升到2018年6月份97.53%。

病人扫描“康复助手”二维码

全院护士分批次进行护士基础礼仪培训与考核

护理培训与考核

重视护理人才培养，为了提升护理人员解决临床实践问题的能力，鼓励、支持护士参与各种形式的继续教育活动，采用形式多样化的培训方式，实行“无纸化”考核；应用“康复助手”对病人进行健康指导；开展“情景模拟”案例培训与考核，培养评判性思维，助推护士综合素质提升。

护理质量与安全

严抓护理质量与安全管理，成立护理质量与安全管理委员会，设立了12个护理质控小组；定期召开护理质控分析会、不良事件讨论分析会、安全警示教育等，落实患者风险评估和安全管理制度；为持续改进护理管理和服务质量水平，营造护理团队合作及学习成长的环境，各护理组通过运用QCC PDCA RCA等质量改进方法，科学有效地解决护理工作中存在问题，各护理组开展PDCA QCC RCA活动覆盖率已达100%，确保了护理安全，全面提升了护理质量与服务水平。

护理文化

为加强护理文化建设，护理部坚持开展形式多样、内容丰富的团队活动及开创业务学习课前热身活动，缓解工压力、愉悦身心，提升职业修养、人文情操等综合素质。

庆祝第107个5.12国际护士节首届护士礼仪风采大赛 

每月业务学习前护士表演自编自导的节目

全院护士分批次开展户外拓展活动

护理管理人员户外拓展活动

        为满足临床护理工作需要，经研究决定面向社会公开招聘聘用制护士23名（含护理、助产专业），具体实施方案如下：

招聘条件及报名要求

考试要求

具体操作流程

1、报名及资格审核：应聘者首先自行下载《会昌县人民医院招聘护士报名表》，如实填写并打印报名表，在规定时间内到护理部进行现场报名，由人事科、护理部审核应聘者材料，符合条件者参加考试。

2、面试：8月28日进行面试，由监督组随机抽取数名面试考核组人员进行考核，面试结果分为合格和不合格，面试合格者进入笔试。

3、命题：笔试试卷由院外专业人员出题、印卷并密封，由监督组人员负责取卷。

4、笔试：8月29日上午进行笔试，由监督组随机抽取数名理论考核组成员监考，试卷现场拆封，考试结束后立即封存试卷。

5、阅卷：笔试结束后立即进行阅卷，由监督组随机抽取数名理论考核组成员采取流水作业方式阅卷，阅卷结束后立即公布笔试成绩；参加笔试人员未达招聘计划1：2时，笔试人员全部进入操作考核；参加笔试人员达招聘计划1：2至1：2.5时，按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入操作考核人员（采取四舍五入法）；参加笔试人员超出招聘计划1：2.5时，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入操作考核人员（采取四舍五入法）。

6、操作：于8月30日上午进行操作考试，由监督组随机抽取数名操作考核组成员监考，考生当场抽取考核项目，采取现场打分，去除一个最高分和最低分，取剩余平均分为操作考核得分。

7、成绩计算：笔试成绩占50%（附加分：3+2大专学历者加3分，高中起点大专学历者加5分，附加分计入笔试成绩）；操作考核成绩占50%。

8、体检：按〔（笔试成绩+附加分）×50%+操作考试成绩×50%〕核算的总分进行排名（采取四舍五入法），由高分到低分确定23名拟聘用人员为体检对象（进入体检人员末位成绩并列的，以笔试成绩分高者列为体检对象），于8月31日统一到我院体检科体检，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检不合格不予录用。不按时参加体检者，视为自动放弃。

9、政审：对体检合格人员进行政审，政审内容包括政治思想表现、学业情况、遵纪守法情况等方面，由考生提供原单位或学校提供的证明材料为依据，有违法行为的人员不予录用。

10、录用：根据考试成绩、体检结果，确定拟录用人员名单并进行公示一周。公示期满后对符合聘用条件的人员实行试用期三个月，试用期满按照《会昌县人民医院聘用人员试用期考核办法》进行考核，经考核合格的，报县卫计委备案，正式聘用。试用期满经考核不合格者不予聘用。聘用人员待遇等按《会昌县人民医院聘用人员管理规定》（会人医字〔2017〕5号）执行。

1、应聘者进入链接https://pan.baidu.com/s/1s3E41pWtX-I9qa4alR0rHg下载《会昌县人民医院招聘护士报名表》，如实填写并打印。

2、报名时须携带以下材料：打印好的《会昌县人民医院招聘护士报名表》1份、本人有效居民身份证、毕业证、护士执业证书或成绩单等证件原件及复印件各1份，近期同底1寸彩色免冠照片2张。报名时提交的材料必须真实准确，提供虚假材料者，一经查实，则取消资格。

3、报名咨询联系电话：0797-5624525。