湖南省常德市第二人民医院2018年公开招聘工作人员公告

发布时间：2018-06-20

因工作需要，2018年医院面向社会公开招聘部分合同制聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘合同制聘用工作人员23名；选拔护理专业就业见习人员15名。具体岗位及数量见附表。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件。

（二）具体条件

具体条件见附表。

四、招聘程序和办法

（一）公开报名：采取现场报名的方式。

报名时间：2018年6月27至28日，上午8:00-12:00、下午14：30-17:30

报名地点：医院老区办公楼四楼一会议室。

报名时须如实填写《常德市第二人民医院招聘工作人员报名表》。

（二）资格审查：现场报名时进行资格初审。要求应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历或学籍（2018年毕业生）在线验证报告、专业技术资格证、执业证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片2张。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。

（三）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。考生2018年6月29日上午8点钟前在医院人事科领取准考证（报名现场旁边），凭准考证参加考试，迟到视为弃考。

考试时间：2018年6月29日，上午8:00至下午17:30。

1.笔试：内容为相应岗位专业知识。开考比例：原则上按照报考人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。如特殊情况，经院党委研究根据实际情况适当降低开考比例。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试为结构化面试与操作考核。结构化面试，主要考核应聘者综合分析、人际关系、突发事件处理、语言表达和仪表气质等方面的能力；操作考核护理技能操作考核。

就业见习人员不进行操作考核。

3.成绩合成：

合同制聘用护理人员综合成绩＝笔试成绩×40%十结构化面试成绩×30%+操作考核成绩×30%。

药剂和护理就业见习人员综合成绩＝笔试成绩×50%十结构化面试成绩×50%

（四）体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定体检对象（就业见习人员除外）。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检时间和地点另行通知。

（五）考核：体检合格人员由医院相关职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

（六）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经院党委研究，决定是否按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补壹次。

（七）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由院党委研究确定拟聘人员名单，审查合格招聘人员名单在医院网站公示7个工作日。

（八）聘用：公示期满无异议的，由医院与本人签订《劳动合同》，根据拟聘用人员职称、学历等结合单位实际情况兑现其工资福利待遇，具体情况由双方在《劳动合同》中约定。就业见习人员向市人才交流服务中心办理申请推荐手续，双方签订《湖南省高校毕业生就业见习协议书》，生活补贴按照人社部门规定标准发放。

五、纪律监督

招聘工作在院纪委的监督下进行，对本次招聘工作进行全程监督。对在应考过程中弄虚作假的考生，取消考试资格，对参与招聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。

咨询电话：0736-7319706

监督电话：0736-7310312

附件：招聘工作人员岗位条件及计划表

常德市第二人民医院

2018年6月20日

常德市第二人民医院2018年招聘工作人员岗位条件及计划表

来源：http://2y.changde.gov.cn/art/2018/6/20/art_29232_1270170.html