广东中山大学附属第五医院2018年第三批应届或往届毕业生招聘启事

发布单位:发布时间:2018-06-06

广东中山大学附属第五医院2018年第三批应届或往届毕业生招聘启事

来源:中山大学附属第五医院一、招聘岗位及人数

序号

招聘科室

招聘
岗位

计划招聘人数

学历/学位要求

专业要求

备注



1

呼吸内科

医师

1

硕士及以上

呼吸病学



技师

1

硕士

临床医学及相关专业



2

心血管内科

技师

2

本科及以上

临床医学及相关专业

心电生理检查岗位


3

消化内科

医师

1

硕士及以上

消化病学

须轮转消化内镜医师岗位,具有医师资格证、已完成规培者或具有内镜工作经验者优先


4

肾内科

医师

1

硕士

肾脏病学



5

血液内科

医师

1

博士

血液病学



6

风湿免疫科

医师

1

硕士

风湿免疫学

具有医师资格证并已完成规培者优先


7

神经内科

医师

1

博士

神经病学

具有医师资格证


8

康复医学科

医师

1

硕士及以上

康复医学



9

精神心理科

医师

1

博士

精神病学

具备中级资格证者优先


10

肿瘤防治中心

医师

1

本科

临床医学

具有医师资格证并已完成规培


物理师

1

硕士及以上

放射物理



技师

1

硕士

临床医学、生物医学工程



11

急危重症医学部

医生

3

硕士及以上

急诊医学、重症医学、内科学、临床医学

具有医师资格证并已完成规培者优先


医生

2

本科

临床医学

具有医师资格证并已完成规培


12

胃肠外科

医师

1

博士

胃肠外科



13

胸心外科

医师

2

博士

胸外科学



14

骨外科

医师

2

硕士及以上

骨外科学



15

烧伤整形

外科

医师

1

硕士

外科学、烧伤整形外科学、皮肤病学



16

产科

医师

1

博士

生殖医学、围产医学



2

硕士

生殖医学、围产医学、妇产科学

含高端产科医师岗位


17

妇科

医师

1

硕士及以上

妇产科学



18

儿科

医师

2

硕士及以上

儿科学、新生儿科



19

口腔科

医师

2

硕士及以上

口腔修复、牙体牙髓、口腔正畸



技师

2

大专及以上

口腔医学



20

麻醉科

医师

1

硕士及以上

临床医学、

麻醉学



21

凤凰国际医疗中心、老年病科

医师

1

硕士及以上

内科学、老年医学、临床医学



22

放射科

医师

2

博士

影像医学与核
医学



23

临床营养科

医师

1

硕士及以上

临床医学

具有医师资格证并已完成规培者优先


24

临床各学科

医师

不限

博士

临床医学



25

眼科

技师

1

大专及以上

临床医学、视光学、康复治疗学



26

临床各科室

护理

5

硕士

护理学



15

本科

护理学

来院工作满3年并符合相应条件的,可参加竞聘事业编制


27

科研平台

科研博士后

10

博士

基础医学、生物信息学、生命科学相关专业



实验技术员岗

2

本科及以上

生物科学、生物化学、生物工程、生物技术、临床医学、医学检验及相关专业

硕士来院工作满2年并符合相应条件的,可参加竞聘事业编制


28

信息科

工程技术岗

2

本科及以上

软件工程、统计学相关(项目管理、软件开发)

有医疗信息化相关工作经验优先考虑


二、招聘基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的思想道德素质,热爱医疗工作,具有良好的职业精神,有较强的事业心和责任心;严谨求实、爱岗敬业,卫生专业技术人员须具备良好的医德医风;

(三)学历学位要求硕士及以上的,第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。

(四)具有岗位所需的专业或技能条件。

(五)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

三、薪酬待遇和聘后管理

(一)临床各专科医师岗位招聘的博士毕业生为事业编制,专职科研岗位优先招聘博士后,同时医院提供良好的事业发展平台及具有竞争力的待遇条件,包括:

1.临床各专科住院医师:中山大学事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇,并提供40~60平方米人才公寓租住。

2.获评《中山大学附属第五医院引进高层次人才实施办法》青年拔尖人才,前三年可享受特岗津贴,并提供40~60平方米人才公寓免租居住5年。

3.《中山大学附属第五医院优秀青年医学人才培养支持计划实施方案》(简称“凤凰计划”),医院每年选派优秀青年人才5~10名赴国外研修1年,提供资助10~15万/年。

4.聘请杰出专科教授学者(“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”入选者、“杰青优青”等)为指导老师,进行一对一培养指导。

5.临床医师规范化培训基地,规培期间工资绩效奖励一概齐全。

6.依据《中山大学附属第五医院科技奖励办法》可获科技奖励。


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