浙江省余姚市低塘中心卫生院2018年招聘10名编外工作人员简章

发布单位：发布时间：2018-09-26

余姚市低塘中心卫生院为全民所有制事业单位，甲等特级卫生院，集基本医疗、公共卫生服务于一体，是低塘街道唯一的政府办非营利性医疗机构。开放床位50张，现有员工168人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标（详见附件1）

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

宁波大市常住户口的国民教育系列毕业生。

常住户口入户时间截止2018年5月25日。

（二）招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康。

3.1983年1月1日及以后出生。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

（一）报名

时间：2018年6月6日(上午8:00-11:00，下午2:00-4:00）。

地点：余姚市低塘中心卫生院行政楼二楼医院办公室1（老院区）。

办法：持本人身份证、资格证书和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件，近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

（二）考试

考试分为笔试和面试，笔试：笔试科目为专业知识，笔试采取闭卷形式。面试：先按折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再以1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试主要测评应聘者的专业实践能力、口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。报名人数小于或等于职位人数的，应聘者经资格初审后直接进入面试。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

（三）体检

根据考试成绩，从高分到低分（应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（四）考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

（五）聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市低塘中心卫生院编外人员管理规定》执行。

本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市低塘中心卫生院负责解释。

咨询电话（工作日）：62261315；监督电话：62288248。

附件：1.余姚市低塘中心卫生院招聘编外人员招聘职位及指标