2018年福建厦门弘爱医院招聘简章

发布单位：发布时间：2018-05-29

2018年福建厦门弘爱医院招聘简章

来源：厦门卫生人才服务中心一、建发集团简介厦门建发集团成立于1980年，是厦门市国有独资企业，主要业务包括供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业、投资等。截止目前，集团资产总额1510亿元人民币，年营业收入超1470亿元人民币，位列2017《财富》世界500强第488位，2017年中国企业500强第112位、中国服务业企业500强第49位，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。二、厦门弘爱医院简介厦门弘爱医院系厦门仁爱医疗基金会投资兴建的三级非营利性综合医院，厦门仁爱医疗基金会为厦门建发集团有限公司捐赠20亿元发起设立的非公募慈善医疗基金会。医院位于厦门市岛内五缘湾片区，规划用地126亩，总床位1380张，主体工程已于2016年底封顶，预计2018年8月投入运营，开设肿瘤、神经、消化、耳鼻喉、妇产、儿科、急诊等30余个临床医技科室。医院大力发展各学科建设，重资引进3.0T磁共振、3.0T术中磁共振，超高端CT、双板DR、全数字直线加速器、数字减影血管造影X线机、PET-CT、全自动生化检验流水线、数字化彩色超声波诊断仪等国际一流的医疗设备，并建设先进的核磁一体化手术室、复合手术室。三、弘爱一日扬帆起，汇揽英才行万里，厦门弘爱医院诚邀逐梦人加盟!1、招聘需求及要求：见附件2、加盟流程(1)自今日起投递简历至hayy@chinacdc.com，或电话0592-2263503。(2)经专家团审核、讨论通过者，医院将电话通知本人，参加由各科专家面试、考核。(3)考核通过、录用者，医院将与您协商、签订聘用协议或签订劳动合同。(4)根据医院和学科发展需要，部分人员在开业前我们还提供到国内一流机构培训、进修。(以上加盟流程，我们承诺全程为您保密)3、薪资福利(1)提供有竞争力的薪酬(2)提供六险二金(五险+商业保险、公积金+企业年金)(3)提供员工宿舍、有员工食堂(4)提供学习、进修机会(优秀员工选送台湾学习)(5)非厦门户籍符合厦门落户条件的可协助落户(6)被医院录用且符合福建省、厦门市高层次人才引进政策或厦门湖里区550引才计划条件的人员，医院将按规定为其申报相关人才政策。具体信息可登陆网站http://www.irencai.gov.cn/查询。附:厦门弘爱医院主要优势1、地处厦门市岛内五缘湾片区，毗邻湿地公园，交通要道交汇区。占地126亩，建筑面积33万㎡，设置床位数1380张，病房以单床，双床为主，重点发展肿瘤，神经，消化，耳鼻喉，妇产和康复等学科。2、全新的体制机制设置，弘爱医院由世界500强企业——建发集团捐赠20亿元设立的非公募慈善医疗基金会投资兴建，拥有灵活的市场化体制机制，创社会资本办医之先河。3、集医院建设之大成，优化就医体验。在院内动线规划，门诊布局，内部装修，信息化和智能化建设，设备及手术室配备等方面处于领先位置。4、医院目前已有近700名基础医护技人才储备，近30名临床专家加盟，由北京协和医学院，首都医科大学，中山大学，湘雅医学院，第四军医大学等一流医学院附属医院及福建省、厦门市有影响力临床专家组成。5、提供优质护理服务，学习并吸收台湾护理理念，以人为本，与社工、护工等综合考虑建构医院人性化，高品质护理体系。6、医院强调“专业人做专业事”，调整工作模式，彻底解放医护人员;遵从阳光取酬，还医者尊严;贯彻“后勤服务临医疗，医疗服务医生，医生服务患者”的理念，为临床工作构建一个全新的平台。原标题：厦门弘爱医院招聘简章点击下载

厦门弘爱医院招聘需求

91a8de2d7c7035ca42347a342715f53d.doc (127.86 KB)

序号	科室	岗位名称	招聘人数	岗位要求
1	新生儿科	各层级医师	5	本科及以上学历；有三级医院工作经验优先； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
2	儿科	各层级医师	5	本科及以上学历；有三级医院工作经验优先； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
3	超声科	各层级医师	5	本科及以上学历；有三级医院工作经验优先； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书；相关专业上岗证齐全。

2、其他岗位需求及要求

序号	科室	岗位名称	储备人数	岗位要求
1	护理部	副主任/ 督导	1/2	副主任要求:45周岁以下；第一学历全日制本科以上，硕士研究生以上学历优先；副主任护师以上；十年以上三级医院护理管理岗位工作经验。督导要求：45周岁以下；第一学历全日制本科以上，硕士研究生以上学历优先；主管护师以上；五年以上三级医院护理管理岗位工作经验。
2	各科室	护士长	3	30-40周岁；护理专业大专及以上；主管护师及以上； 6年以上医院（二甲及以上）护理工作经验，其中两年以上护理管理（担任护士长、副护士长、护理组长）经验；有手术室、重症医学科、儿科管理经验的可优先考虑。
3	各科室	临床助理护士	若干	40周岁以下；护理、助产专业，中专及以上学历；未来科室方向：供应室、手术室、内镜室、分诊、导诊及其他临床科室助理护士岗位；职业发展：取得上一级学历，符合医院护理用人岗位需求，允许报考护士岗位。
4	体检中心	主检医师	3	内科、外科、妇科医师；副主任医师及以上；有体检工作经验优先。
5	营养科	科主任	1	原则40岁（含）以下，本科及以上学历；副高及以上职称；有10年三级医院工作经验；优秀者可适当放宽条件。
6	神经内科	主治医师及以上	2	硕士研究生及以上学历；主治及以上职称； 5年以上三甲医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
7	神经内科	TCD/ 肌电图技师	3	临床医学或护理专业，全日制大专及以上学历； 1年以上相关工作经验。
8	消化内科	各层级医师	8	40周岁以下，硕士研究生及以上学历；有三甲医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
9	重症医学科	住院医师	3	硕士研究生及以上学历；有三级医院工作经验优先； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
10	急诊科	各层级医师	5	本科及以上学历；有三级医院工作经验优先； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
11	肿瘤放疗科	主治医师及以上	2	硕士研究生及以上学历；主治及以上职称；有三甲医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
12	放射科	主治医师及以上	2	硕士研究生及以上学历；主治及以上职称；五年以上三甲医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
13	胸外科	主治医师及以上	2	45周岁以下，硕士研究生及以上学历；主治及以上职称；有三级医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
14	肝胆胰血管外科	主治医师及以上	2	45周岁以下，硕士研究生及以上学历；主治及以上职称；有三级医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
15	耳鼻喉头颈外科	主治医师 /住院医师	1/1	主治医师要求：硕士研究生及以上学历；主治及以上职称； 5年以上三甲医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。住院医师要求：硕士研究生及以上学历；有三级医院工作经验优先； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
16	神经外科	住院医师	2	职称为住院医师或主治医师；硕士研究生及以上学历；英语六级；有三甲医院工作经验优先； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
17	神经外科	脑电图医师 /技师	2	临床医学或护理专业，全日制大专及以上学历； 1年以上相关工作经验。
18	物理师	中级及以上	1	生物医学工程、应用物理（医学物理方向）、医学影像专业，本科及以上学历；中级以上职称，5年以上三甲医院工作经历；持有LA大型设备上岗证。
19	呼吸内科	副主任医师	1	硕士研究生及以上学历；副主任及以上职称； 10年以上三甲医院工作经验； 2010年以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书。
20	呼吸内科	肺功能/ 内镜技师	1	临床医学或护理专业，全日制大专及以上学历； 1年以上相关工作经验。
21	病理科	主治医师及以上	2	原则45岁（含）以下，本科及以上学历；主治及以上职称；具有病理医师执业资格；5年以上病理诊断工作经验。
22	检验科	遗传检验主管技师或副主任技师	1	检验（或临床）专业全日制本科以上学历，副高或中级职称；经半年以上遗传学进修培训，5年以上细胞遗传学工作经验。
23	检验科	检验技师	3	博士研究生及以上学历，有工作经验且具专业特长者，学历可放宽至硕士研究生；有微生物、细胞形态学、分子生物学特长者优先。
24	药剂科	临床药师	2	本科及以上学历，有临床药师证（ICU或者神经内科方向）；有三级医院工作经验优先。