广西柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院2018年第三批招聘98名人员简章

发布单位：发布时间：2018-05-07

为确保招聘工作顺利，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（柳政人[2006]69号）、《柳州市工人医院员工招聘管理办法（试行）》（柳工医政[2018]7）以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2018整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市工人医院2018年第三批公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘人数及要求

本次招聘相关岗位工作人员98名，其中提供事业编制的博士研究生、应届临床硕士研究生64名（未能取得住院医师规范化培训合格证的研究生视政策办理）。具体岗位、人数、专业要求见附件1。

二、应聘人员的基本条件

（一）遵守国家法律法规。

（二）热爱医疗卫生工作，具有良好的政治素质、思想素质和职业道德。

（三）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（四）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格和专业技术资格。

（五）具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体条件。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件，具体岗位要求见附件1。

凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

三、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在柳州市工人医院官网（www.lzgryy.com）-公开招聘信息。

（二）报名及资格审核

1.报名时间：2018年5月2日至2018年5月16日（参加高校双选会的应聘人员不受此限制）。应聘者报名请登陆柳州市工人医院官方网站投递简历，具体方法：登录官网--点击本院招聘--点击我要应聘--填写个人信息--提交。如若简历投递官网不成功，可以通过邮箱投递，邮箱地址：lzsgryy@163.com；投递名称：（应聘者的姓名）+（应聘者的学校、学历）+（应聘者的专业）+（应聘科室）。也可将简历交到广西柳州市柳石路1号柳州市工人医院人力资源部（鱼峰山旁的总院1号楼6楼）。

2.初选：医院综合应聘人员基本情况和综合条件，择优筛选后原则上按不低于岗位人数1:3比例确定入围人选并发出面试通知。

3.资格审查：通过初筛进入面试的应聘人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、大学或研究生期间的成绩单、外语等级证、计算机等级证以及其他资格证或获奖证书的原件。资格审查不合格的人员不纳入公开招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其应聘资格。

（三）集中面试、考核

1.面试考核时间：另行通知。

2.面试考核地点：柳州市工人医院。

3.集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试（仅限临床医师）、综合面试、心理测试等。笔试考试合格分数线为60分，操作技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；心理测试不计入总分。应聘人员笔试、操作技能考试均合格后方有资格进入综合面试。

应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与面试人数1:3的比例确定初步面试人选，达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。

4.考核：应聘事业编制岗位的，面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，根据面试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:1至1:2的比例确定考核人员。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

（四）体检

依据招聘职位人数，按考核合格者总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议的，可在结果公布7日内申请一次复检，复检将在第三方有公务员体检资质的三级医院进行。

（五）报院长办公会审批。

按考核结果择优提出拟录用人员名单，报医院院长办公会集体研究决定。

（六）公示。

经院办公会讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院官网公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。

（七）录用。

经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用（劳动）合同，实行见习期（试用期）制度。

四、待遇

被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、体检助理等岗位人员待遇按医院相关规定执行。

五、纪律监督

（一）应聘人员提供的材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

六、其他事宜