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湖南省郴州市第一人民医院2018年第二批人员公开招聘公告

发布单位：发布时间：2018-09-26

郴州位于湖南南部，毗邻广东，山川秀美，人杰地灵，为中国优秀旅游城市，交通便捷，京广铁路、京珠高速公路、京广（深）高铁等重要交通干线由此经过，北上长沙、南下广州只需1小时车程。

郴州市第一人民医院始建于1907年，是一所具有百年历史的三级甲等综合医院。是卫生部脑卒中筛查与防治基地、卫生部临床药师培训基地、国家药物临床试验机构、湖南省脑血管病临床医疗技术转化示范基地、医学分子诊断技术湖南省工程实验室、全科医生临床培养基地、湖南省住院医师规范化培训临床基地、南方医科大学附属郴州医院、南华大学附属郴州医院、南华大学郴州临床学院、南华大学医院管理研究所、南华大学转化医学研究所、南华大学硕士研究生点和湘南学院附属第一医院。

医院占地面积27.5万m2，建筑面积32万m2；实际开放床位3478张；设103个临床科室、6个医技中心；现有在职职工3702人，其中高级职称专家789人，博士研究生导师1人，硕士研究生导师46人，医学博士55人，医学硕士596人。2016年全院门诊业务量218.1万人次，出院病人11.3万人次。

医院分设中心医院、南院、北院、东院和西院5个医疗区，正在形成一体四轮的发展格局。中心医院重点为大综合，为郴州市医疗卫生的疑难危重病的救治中心、人才中心、技术中心和培训中心；南院是以肿瘤诊断治疗为主的大专科小综合医院；北院是儿童专科医院，主要担负儿童内科、外科和儿童保健工作任务，是湘南地区唯一的儿童专科医疗保健机构；东院是以提供个性化医疗服务的大专科小综合的专科医院；西院是以康复医学、老年医学为主的专科医院。

医院重视学科建设，医院现有省级临床重点专科建设项目12个，市级重点专科26个，市级重点专科建设项目3个，国家级技术研发中心1个，省级技术研发中心2个，市级技术研发中心11个。有13个专业获得国家食品药品管理局的药物临床试验资格认定。

医院拥有PET-CT、瓦力安等直线加速器、GE3.0和1.5T核磁共振、宝石能谱CT、64排螺旋CT、DSA、DR直接数字成像系统、全自动流水线（目前国内最长）生化分析仪等大型医疗设备。

湖南省郴州市第一人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘高学历、高职称人员45名，非护理本科人员14名，护理人员120名。现公告如下：

一、招聘计划

计划招聘事业单位人员179名。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件。相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市第一人民医院官网（http://cz.czhospital.com）。

二、报考条件

（一）报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.非护理人员：

（1）博士研究生：

须为全日制学历；年龄一般要求在35周岁以下（即在1982年5月8日后出生），紧缺专业放宽至40周岁以下（即在1977年5月8日后出生）。

（2）硕士研究生：

①报考年龄一般要求30周岁以下（即在1987年5月8日后出生）,往届生或具有医师执业资格证的要求32周岁以下（即在1985年5月8日后出生），儿科、急危重等紧缺岗位放宽至35周岁以下（即在1982年5月8日后出生）；有职称要求的岗位，主治医师要求35周岁以下（即在1982年5月8日后出生），副主任医师要求40周岁以下（即在1977年5月8日后出生），主任医师要求45周岁以下（即在1972年5月8日后出生）；

②报考人员的学历（学位）必须为国家承认的全日制学历（学位）。报考人员的毕业证、学位证、相关学历认证须在2018年12月31日前取得；

③报考临床岗位第一学历毕业院校要求为全日制二本及以上院校；儿科、急危重、西院等医疗岗位，医技检查、辅助类科室第一学历可放宽至全日制大专以上；

④报考临床医学类岗位第一学历的专业须为临床医学专业（不包括中医及中西医结合专业）；报考儿科、急危重、西院等医疗岗位，医技检查、辅助类科室可为临床医学、中医学、中西医结合专业；

⑤医疗岗位须具有执业医师资格证。

（3）本科岗位：

①报考年龄：应届生要求25周岁以下（即在1992年5月8日后出生），往届生或有医师执业资格证要求28周岁以下（即在1989年5月8日后出生），西院主治医师要求35周岁以下（即在1982年5月8日后出生），副主任医师要求40周岁以下（即在1977年5月8日后出生），主任医师要求45周岁以下（即在1972年5月8日后出生）；

②本科第一学历须为国家承认的全日制本科、二本及以上院校；非西院临床科室需一本院校；西院副高职称以上者放宽至国家承认的本科（第一学历须为全日制大专）；

③医疗岗位往届生（2017年毕业生除外）须具有执业医师资格证。

5.护理人员：

（1）全日制专科及以上学历；

（2）应届生年龄要求25周岁以下（即在1992年5月8日后出生），往届生年龄要求28周岁以下（即在1989年5月8日后出生）；

（3）往届生须持有注册有效的护士执业证书；

（4）应届生须于2018年取得护士执业证书。

6.报考医疗医技岗位的须有医学学历背景。

7.医师执业证的执业范围需符合报考岗位的执业要求。

8.其他条件按岗位具体要求。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

3.现役军人。

4.试用期内的机关事业单位工作人员或未满服务期的政策性定向生。

5.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、非护理人员招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。博士研究生和正高职称人员免笔试。

（一）报名及资格审查

1.报考方式。本次考试采取现场报名方式。报考人员只能选择一个岗位报名，现场报名时进行资格审查，资格审查合格，现场领取准考证。

2.报名时间。2018年5月8日至5月10日8:00-12:00,14:30-17:30

3.报名地点。郴州市第一人民医院中心医院后勤综合楼319会议室。

4.资格审查内容及要求。

（1）提供本人身份证原件及复印件。

（2）2018年应届毕业生须提供院校毕业生推荐表原件、复印件及《教育部学籍在线验证报告》（通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）。

（3）往届生须提供毕业证和学位证原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（通过学历查询网站“http://www.chsi.com.cn”打印）。

（4）硕士还需提供第一学历毕业证和学士学位证原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》。

（5）有执业医师资格要求的须提供医师资格证和医师执业证原件及复印件。

（6）有住院医师规培证要求的须提供住院医师规培证原件及复印件（如已完成住院医师规范化培训须由规培基地提供相关证明）。

（7）有职称要求的须提供专业技术资格证原件及复印件。

（8）有工作经验要求的岗位需提供工作单位相关证明并加盖单位公章。

（9）提交《2018年郴州市第一人民医院公开招聘报名表》1份（见附件）。

5.开考比例。高学历、高职称人员考试开考比例（招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例）不得低于1:2。本科岗位考试开考比例为1:3，部分医疗医技紧缺岗位可降低开考比例至1:2。

6.缴费。本科岗位应聘人员每人交报名费９０元。

7.报考注意事项。报考人员提交的报考申请材料须真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对报考人员的资格审查贯穿考试和聘用工作全过程。

（二）面试

1.时间：5月19日上午8：30开始。

2.地点：郴州市第一人民医院中心医院内科大楼八楼。

3.内容。测试内容主要为岗位相关知识、综合素质。

4.面试成绩。面试成绩在60分以下（不含60分）者不进入笔试。高学历、高职称人员面试成绩60分以上（包括60分）者进入笔试，本科人员根据面试成绩从高分到低分按招聘职数1:3的比例进入笔试。

５.5月19日晚上在郴州市第一人民医院官网公布入围笔试人员名单。

（三）笔试

1.内容：考试内容为医学基础知识或相关岗位专业知识；笔试均采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。

2.时间：2018年5月20日上午9:00。

3.地点：郴州市第一人民医院中心医院内科大楼八楼。

(四)综合成绩合成与排名

（1）成绩合成。综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。免笔试人员的面试成绩即为综合成绩。其中，面试成绩、笔试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

（2）成绩排名。根据综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定。免笔试的人员按照所在面试评委组所有评委有效成绩总分排名。

（五）考察

按照岗位招聘计划1:1的比例，以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，免笔试的人员按照所在面试评委组所有评委有效成绩总分成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力与岗位匹配（须到临床试用1个月，成熟人才试用时间可适当放宽）等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。

（六）体检

考察合格人员进入体检程序。体检参照公务员考试录用体检的规定执行。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消录取资格。

（七）公示

根据综合成绩、考察试用、体检结论，经郴州市第一人民医院集体研究确定拟聘用人员，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

公示期满无异议的，办理聘用手续，医院与其签订《事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

因本人放弃、考察、体检、公示等不合格情况造成的招聘岗位空缺，按照综合成绩依次递补1次，替补截止期限不超过2个月。

四、护理人员招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

1.报考方式。本次考试采取现场报名方式。报考人员只能选择一个岗位报名，现场领取准考证。

2.报名时间。2018年5月8日至5月10日8:00-12:00,14:30-17:30。