郑州市第六人民医院 2025年面向社会公开招聘 （公卫、药、技、护）类工作人员公告
郑州市第六人民医院（郑州大学附属传染病医院 河南省传染病医院）是河南省唯一一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化三级甲等传染病医院。全院现有职工1700余人，核定床位1180张，新病房楼600张床位即将投入使用。经过70余年的发展，目前我院是“河南省传染病区域医疗中心”主体单位，拥有重点(培育)学科、重点实验室和科研平台19个，国家级专家4人、国家级专业委员会副主任委员9人、省市学（协）会主任委员16人。
根据医院发展需要，面向社会公开招聘人才，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘工作领导小组
医院成立以书记、院长为组长，院领导班子其他成员为副组长，人事科、医务科、护理部、纪检检察室等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事科科长任办公室主任。人事科具体负责组织、协调招聘工作。
二、招聘岗位及人数需求
计划招聘工作人员104人（详情见附件2），博士、高级职称人员人数不限。
三、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法；
（二）具有良好的职业道德和社会公德；
（三）具有岗位所需的学历、专业知识和业务能力；
（四）招聘人员应当身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
（六）有下列情形之一的不得应聘：
1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘岗位类别
（一）公卫、药、技类实用人才
年龄40周岁以下，中级及以上职称，学历为高中起点的全日制本科，具有市级医院对应专业5年以上临床工作经验优先。
（二）公卫、药、技类应往届毕业生
应、往届硕士研究生，第一学历为全日制本科，取得相应学位证，并取得相关专业技术资格证书，医疗诊断类需取得住院医师规范化培训证书。
（三）护理人员
应、往届统招本科及以上学历，并取得相应学位；取得护理专业技术资格证书或者护士资格考试合格证明，有三甲医院工作经历者优先，中共党员优先，硕士研究生优先。
（四）高层次人才（长期招聘，人数不限）
1.博士研究生
①年龄：35周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件；
②待遇面议；
2.高级职称
①年龄：正高级55周岁以下，副高级50周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件；
②待遇面议；
招聘需求科室：重症医学科、消化内科、呼吸科、结核病与危重症科、中西医结合结核病科、介入结核病科、普外科、骨科、心外科、胸外科、血管外科、心内科、神经介入科、老年医学科、康复医学科、急诊医学科、肿瘤科、儿科、肾内科、五官科（口腔、耳鼻咽喉、眼科）、病理科、病案管理科、肝病医学科（限博士）、临床研究中心（限博士）、医学检验科（限博士）、信息科（限博士）。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
郑州市第六人民医院官方网站发布公开招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名方法：采用网上报名形式。请应聘者钉钉扫描二维码，进行个人信息填报（报名材料：身份证、第一学历至最高学历的学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、执业证、规培证、资格证）；
2025年面向社会公开招聘（公卫、药、技、护）类工作人员信息登记表
2.报名时间：2025年9月1日-9月5日；
3.资格审查：凡符合招聘条件者，提交各阶段毕业证、身份证（查验原件、留存复印件）及相关证书等，报名和资格审查工作由我院人事科负责；
经郑州市第六人民医院人事科进行初审后，通过资格审核的人员后续将进行下一环节，具体招聘办法和安排，关注医院官方网站后续通知。
（三）考试安排
考试分为笔试和面试环节。笔试主要内容为专业基础知识；面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调与沟通能力等。
笔试和面试时间请关注医院官方网站后续通知。
（四）体检
根据应聘人员的综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数确定参加体检人员，体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺着依次递补，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
六、注意事项
（一）最终录用人员，按照事业单位人员管理有关规定，办理入职手续，受聘期间的工资福利待遇按照国家和省、市事业单位和我院的人事管理有关规定执行。
（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
（三）应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通。
（四）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格。
七、咨询与监督
咨询电话：0371-60331633
监督电话：0371-67170835、0371-60331630
医院网站：http://www.zz6y.cn/
地址：郑州市二七区京广南路29号