常州市第二人民医院2025年公开招聘高层次人才考试考核方案

为认真做好2025年委属单位公开招聘高层次人才考试考核工作，根据《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告（长期）》（简称“长期岗”）和《2025年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告（定期）》（简称“定期岗”），结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

一、资格复审

1、资格复审对象：2025年1月13日至1月17日通过网络报名成功（定期岗）。长期岗人员以邮箱申报材料为准，无需扫码重复提交。

2、资格复审内容为应聘岗位条件要求的各类佐证材料的原件,通过指定表单线上审核。

3、资格复审时间：本方案公布之日起至2025年2月5日9:00前。

4、未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃应聘资格，如有弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。

二、笔试考核

1、笔试满分100分，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。根据成绩按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定面试人选。“长期岗”人员无需参加笔试考核，直接面试。

2、笔试考核时间：2025年2月13日（周四）上午9:00-11:00。

3、笔试考核地点:常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院行政楼8楼大会议室。

考生凭身份证根据考试时间提前30分钟候考，开考后10分钟不得入场视同放弃笔试资格。

4、笔试考核内容与形式：总分为100分(综合素质、英语能力考核)。

5、笔试成绩于2025年2月13日下午在医院网站公布，请考生届时及时查看成绩，确认入围面试情况。

三、心理测试

1、测试对象：所有参加资格复审的人员（含定期岗、长期岗）。

2、测试方式：线上测试，测试结果不计入成绩。

3、测试时间：本方案公布之日起至2025年2月5日9:00前。测试题目较多，为保证测验效果，建议考生一次性完成心理测验项目。

测试结束后，保留心理测验完成界面截图。定期岗人员在“资格复审材料上传截图”上传，长期岗人员保留截图，后续复核。

4、测试入口（扫描二维码）：注意一定填写真实姓名、性别、年龄。

四、面试考核

1、面试考核对象：入围面试的“长期岗”及“定期岗”考生，考生凭身份证报到候考。

2、面试考核时间：2025年2月14日（周五）一天，上午7:30候考，迟到30分钟以上（8:00后）不得入场,视同放弃考试资格。

3、候考地点：常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院行政楼8楼大会议室。

4、面试考核内容：面试成绩采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线60分，60分以下者直接淘汰。主要测试岗位所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德和综合素质等。

五、综合成绩

定期岗位：综合成绩=笔试30%+面试70%。

长期岗位：综合成绩=面试考核成绩。

综合成绩采取百分制计算，保留两位小数。合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

六、体检考察

1.体检

（1）拟录用人员于2025年2月15日（周六）进行体检。

（2）体检时间2025年2月15日上午7:45。

（3）体检地点：常州市武进区滆湖中路68号常州市第二人民医院体检中心。

（4）注意事项：

考生需携带身份证、近视者带好合适的眼镜。体检前请注意休息，勿熬夜，不吃油腻和辛辣的食物，不要饮酒，避免剧烈运动等；因体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。考生应全程做好个人防护。

参检考生严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

2.考察

医院对体检合格人员按有关规定组织考察，根据医院考察方案，考察组成员由医院组织人事部门熟悉招聘工作的人员组成，考察采取函调或查阅档案等形式，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

七、录用

按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，综合成绩从高分到低分排序（如有同分，按面试成绩高者优先），体检、考察均合格者确定拟录用人选。应届毕业生收《毕业生就业推荐表》原件和签订《普通高校毕业生就业协议书》，非应届人员公示结束后，符合聘用条件的办理聘用手续。

八、考试考核组织

考试考核工作在市人社局、市卫健委领导下，由常州市第二人民医院组织实施，常州二院纪律检查室全程监督。

                                                常州市第二人民医院

                                               二〇二五年一月二十六日