赣南医科大学第一附属医院2025年高层次人才公开招聘公告

一、单位简介

赣南医科大学第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州，创办于1942年，是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院，江西省第三周期医院评审首批三级甲等综合医院。医院几代人筚路蓝缕艰苦奋斗，现已发展成为赣粤闽湘四省通衢医疗、教学、科研、预防及人才培养的区域医疗中心。在国家卫健委公布的全国三级公立医院绩效考核评价中，连续四年保持A+水平，位列全国三级甲等综合医院前10%，江西省前三，为江西省会城市外最佳。DRG综合排名全省第三、全市第一。是江西省现代医院管理制度省级试点医院及江西省人员总量管理试点医院。

医院现有黄金、章贡两大院区，编制床位3328张。2023年，总诊疗人次151.19万余人次，出院人次13.46万余人次。黄金院区建有直升机标准停机坪，是赣州市空地一体化紧急医疗救援中心、赣州市中心城区120急救直升机固定起降点。医院现有职工3800余人，其中专业技术人员近3400人，高级职称人员600余人，博士及博士后141人，在读博士90余人，硕士1000余人，博士研究生导师10名，硕士研究生导师215名。博士人才总数在医疗机构中位居全省第三、全市第一，打造了区域内医学高端人才高地。

医院先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国卫生系统先进集体”“全国医学装备先进集体”“全国卫生系统纪检监察先进单位”“改善医疗服务创新医院”“2018-2019年度全国平安医院工作表现突出集体”“江西省五一劳动奖状”“全省卫生服务能力建设工程先进单位”“江西省卫生系统行风建设先进单位”“江西省省级群众满意医院”“江西省平安医院”“赣州市文明单位”“赣州市五一劳动奖状”等众多荣誉称号，涌现出“白求恩式好医生”、全国“三八”红旗手等一大批先进个人。

二、招聘计划和要求

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.年龄50周岁及以下是指1974年1月1日及以后出生。

3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

4.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.2025届普通高校博士毕业生应于2025年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

五、报名办法

（一）报名时间

自本公告发布之日起至2025年10月31日，岗位招满为止。

（二）报名流程

1.医院官网：https://www.gyyfy.com/list/211.html查阅招聘信息；

2.电子简历及资格证件投递邮箱（必填）：gyyfyrsk@163.com

（三）联系方式

1.联系人及联系电话：杨老师0797-8689027

2.地址及邮编：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号赣南医科大学第一附属医院人事科706（门诊大楼七楼），341000。

（四）报名注意事项

简历投递时邮件主题：应聘岗位代码+岗位+姓名+手机号，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历（位）证（含本科学历学位）、学历认证材料、职称证（若有须提供）、岗位要求的其他资格证书扫描作为电子附件，命名压缩发送。

六、资格审查

1.现场资格审查时需携带的材料：已获得的毕业证、学位证、执业医师资格证（若有须提供）、住院医师规范化培训合格证书或规培证明（若有须提供）、职称证（若有须提供）、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。

2.资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘（录）用资格。

七、考核

1.采用考核面试的方式进行考核。

2.考核时间、地点另行通知。

八、体检、考察

1.根据考核结果确定体检人员。

2.体检费用由医院承担（复检需自费），体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行。

3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

九、聘用、待遇

1.经考核、体检、考察无异议后的拟聘用人员，按规定办理相关手续，按照规定享受相应工资待遇。

2.聘用人员最低服务期限八年。新聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。

3.聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训。

4.安家费及科研启动经费：按照《赣南医科大学第一附属医院高层次人才引进管理办法（修订）》（赣医一附院字〔2024〕102号）文件执行，其中机关科室岗位不提供科研启动经费，不设科研考核目标，安家费30万。第五层次及以上博士高层次人才安家费60万起，科研启动经费40万起。

5.配偶安置：按照《赣南医科大学第一附属医院高层次人才配偶就业安置办法》（赣医一附院字〔2024〕103号）、《赣南医科大学第一附属医院（第一临床医学院）高层次人才引进攻坚计划实施方案》（赣医一附院字〔2024〕137号）文件执行。

6.博士学位津贴：按医院博士学位津贴考核及发放办法执行，3000元/月起。