河南省临颍县医共体集团所属医疗卫生机构公开招聘劳务派遣用工人员的公告

发布单位：临颍县人民政府发布时间：2024-12-23

根据工作需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，受临颍县医共体集团委托，漯河市豫颍人力资源有限公司面向社会为临颍县医共体集团所属医疗卫生机构公开招聘劳务派遣劳动合同制人员。现将有关事项公告如下：
  一、招聘人员及性质
  本次招聘用工岗位21个，具体岗位及要求详见《2024年临颍县医共体集团所属医疗卫生机构公开招聘劳务派遣人员计划表》（附表1），本次招聘岗位属劳务派遣性质，应聘人员录用后与漯河市豫颍人力资源有限公司签订劳动合同，并委派到临颍县医共体集团所属医疗卫生机构工作。
  二、招聘原则
  按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取报名、考试考察相结合的办法择优聘用。
  三、招聘条件
  (一)具有下列资格条件的人员可以报考：
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有符合岗位要求的工作能力。
  3.符合引进岗位年龄要求，年龄计算截止时间为2024年10月31日，即30周岁以下为1994年10月31日之后出生，35周岁以下为1989年10月31日之后出生，其他年龄条件按同理推算。
  4.适应岗位要求的身体条件；
  5.具备引进岗位所需要的其他条件。
  (二)有下列情形之一的人员不得报考：
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
  2.尚未解除党纪处分或正在接受纪律审查的。
  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招（录）聘纪律行为未满禁考期限的；
  4.其他按法律法规规定不符合招聘条件的。
  四、招聘程序
  本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。公告通过临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)进行发布。
  (一)报名
  本次公开招聘采取网上报名形式进行报名。报考人员通过登录临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)，认真阅读《2024年临颍县医共体集团所属医疗卫生机构公开招聘劳务派遣人员计划表》（附表1），了解报考职位的具体要求，下载《2024年临颍县医共体集团所属医疗卫生机构公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件2)，按照要求认真填报，报名登记表填好后，将报名登记表电子版、毕业证书扫描件、有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》扫描件、身份证扫描件及报名岗位要求的其他资格证书扫描件一并发送至lhsyyrlgs@163.com邮箱。按要求进行报名。
报名时间：2024年12月20日—12月27日
  (二)资格审核
  1.资格初审：对报考人员的资料进行初审。每名报考人员限报1个岗位。对通过资格初审的人员，留存其报名信息，供资格复审时备查。
  2.资格复审：资格复审在笔试开始前进行，具体时间、地点将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。
  资格复审应提交的材料包括：
  (1)《2024年临颍县医共体集团所属医疗卫生机构公开招聘劳务派遣人员报名表》2份。
  (2)身份证原件及复印件2份。
  (3)毕业证原件及复印件2份，有效期内教育部学历证书电子注册备案表2份。
  (4)近期1寸彩色免冠照片3张。
  (5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份。
  报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。
  本次公开招聘工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。
  （三）笔试
  1.笔试岗位：非临床医学类的岗位全部进行笔试考试（具体情况见附表1）。
  2.笔试方式：采取闭卷的方式进行。设置笔试考试环节的岗位，开考比例为1:2，即每个招聘岗位与通过资格审查人数之比达到1:2方可开考，否则取消或核减相应的招聘岗位。
  3.笔试内容：考试科目为招聘岗位对应的相关专业理论知识，满分共100分。
  4.时间和地点：具体时间、地点另行通知。
  （四）面试
  1.有笔试考试环节的岗位：根据报考人员笔试成绩从高到低，按报名岗位和招聘计划数1:2的比例确定面试人员。若拟进面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试人员出现自动放弃的，按报考岗位成绩从高到低顺序进行递补。
  2.无笔试考试环节的临床医学类岗位：考生全部直接进入面试。岗位报考人员数低于或等于该岗位数，形不成竞争关系的，考生面试成绩不得低于70分，否则不得进入下一环节。
  3.面试形式：面试采取结构化面试方式进行，面试人员抽签确定顺序，面试突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行，满分为100分。
  4.面试时间和地点另行通知。
  （五）确定体检对象
  1.总成绩按百分制计算，有笔试考试环节的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入”保留到小数点后两位；无笔试考试的岗位总成绩=面试成绩。
  2.按总成绩从高分到低分以岗位计划1:1 的比例确定体检对象(进入体检最后一名成绩并列者一并进入体检)，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
  3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
  (六)考察
  体检合格人员确定为考察对象。按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察对象不合格的不再递补。
  (七)公示
  根据总成绩和体检、考察结果，择优确定聘用人员，名单在临颍县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。
  （八）聘用
  1.公示期满后，对拟聘人员没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
  2.办理入职手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动关系的相关手续，方可办理入职。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。
  3.本次招聘所涉及的岗位和聘用人员，用工单位有权根据后续实际工作需要进行岗位调剂。