山东大学第二医院诚邀海内外人才加盟

发布单位：山东大学第二医院发布时间：2024-11-07

山东大学第二医院座落于历史文化名城泉城济南，是国家卫生健康委员会委属（管）医院，百年名校山东大学直属医院，全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院。2019年入选国家首批委省（共建）国家区域医疗中心成员单位，2020年入选山东省区域医疗中心。

医院形成了中心院区、南部院区、北院区“一院三区”发展格局，实际开放床位2600余张，职工总量3600余人，国家级/省部级高层次人才50余人。山东大学第二临床学院、国家临床教学培训示范中心，拥有博士学位授权点23个，硕士学位授权点32个。国家首批临床教学培训示范中心、全国首批住院医师规范化培训基地。配置国际先进的Perfexion头部伽玛刀、 Pioneer MRI、Revolution CT、达芬奇手术机器人等高新技术装备。

医院拥有国家临床重点专科17个，山东省临床重点专科24个，山东大学省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个。国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室（共建），省级实验室（中心）4个，山东省医药卫生重点实验室4个。拥有近7000㎡的实验平台，先后获得省部级科学技术奖励一等奖5项。医院与瑞典、美国、加拿大、日本、澳大利亚等国家的医疗、科研机构签署协议，国际交流与合作日益广泛。

一、应聘基本条件

1.坚持正确政治方向，具备较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线和方针政策。

2.遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分。

3.身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、人才层级

1、顶尖人才：诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士或具备申报两院院士的实力，海外著名学术机构的外籍院士或具备申报院士的实力。诺贝尔奖获得者、两院院士直接推荐认定山东大学讲席教授。

2、领军人才：长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、泰山攀登计划入选者；国家重点学科、国家重点实验室、国家临床医学中心等国家级平台负责人，国家重点研发计划项目等具有重要影响力的国家级纵向科研项目；获得国家级成果奖前两位完成人（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖）；在最新全球自然指数排名前100位的海外高校与科研院所或最新世界排名（QS、ARWU、THE、USNews）TOP100高校工作，且担任学科带头人的教授或相当职位的专家学者；中华医学会专业分会主任委员或同等级别学会主任委员且具备相应实力的人才。

3、杰出人才：国家四青人才或泰山学者特聘专家层次；国家重点研发计划课题等重要影响力的国家级纵向科研项目，或国家级科研奖励1项奖励的完成人前两位或两项奖励的第三完成人、省部级一等奖及以上第一完成人；以第一作者或通讯作者身份在本学科领域国际公认的顶级学术期刊（包括SCIENCE、NATURE、CELL等正刊）上发表学术论文、爱思唯尔（Elsevier）高被引学者、省部级优秀成果奖获得者等；在最新全球自然指数排名前100位的海外高校与科研院所或最新世界排名TOP100高校工作，且担任教授、副教授或相当职位的专家学者。

4、拔尖人才：山东大学齐鲁青年学者层次，在最新全球自然指数排名前100位的海外高校与科研院所或最新世界排名TOP100高校工作，且担任助理教授或相当职位的专家学者；临床型专家须具备高级职称，博士学位，在省部属综合性三级甲等医院担任临床科室副主任及以上职务或担任中华医学会专业分会常委及以上或同等级别学会常委且具备相应实力的人才。

5、优秀人才：泰山学者青年专家层级，年龄一般不超过35周岁，全球TOP200高校、全球自然指数排名前100位的高校与科研院所博士、博士后，取得标志性研究成果。

6、团队引进：申请团队引进者，团队成员符合上述引进高层次人才标准，即可享受相应层次待遇，团队科研启动经费可根据实际情况协商确定。

三、人才岗位待遇

按照医院高层次人才引育管理办法，结合人才具体情况确定具体待遇（含人才津贴、科研经费、安家费）。

**其他保障**

1、基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳。

2、根据不同层级，推荐入选山东大学特聘教授、山东大学杰出中青年学者、山东大学齐鲁青年学者或认定高级职称、博士生导师。

3、根据不同层级，匹配学科建设经费、办公室实验用房，优先配置博士后及博（硕）士招生指标，配齐做强研究团队。

4、山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，为子女入学提供便利条件。

5、除以上待遇外，还可叠加享受省、市人才补贴（如购房安置性补贴）。

四、应聘流程

应聘人员请将个人简历（含研究方向、教育经历、工作经历及主要学术成果简介）及相关应聘材料发送至邮箱shandaeryuanvip@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位类别+学科方向”。