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福州市中医院引进科研学术带头人（中心实验室主任）公告

发布单位：福州市中医院发布时间：2024-09-26

根据医院学科发展需要，福州市中医院面向社会拟引进科研学术带头人（中心实验室主任），有关事项公告如下：

引进条件

◆ 学历：研究生学历，博士学位。

◆ 专业：生物科学类、医学类专业，研究方向与人类医学相关。

◆ 年龄：42周岁及以下。

◆ 其他资历条件：具备连续1年及以上海外知名高校（世界高校QS排名前300名）或海外科研机构留学工作经历。满足下列条件之一的:

① 近5年在影响因子20.0以上的国际一流刊物上发表研究论文1篇；或在影响因子10.0以上的国际刊物上发表研究论文2篇且累计影响因子达25.0；或在中科院JCR-SCI刊源一区刊物上发表研究论文4篇及以上，其中影响因子10.0以上的不少于1篇。

② 近5年主持过1项国家级科研项目，且在本学科中科院 JCR-SCI 刊源一区发表研究论文3篇。

以上研究论文均指论著，若是通讯作者排名最后，若是共同第一作者需排名在前2名。

待遇

▶ 提供安家费100万元。

▷ 符合条件者，可按照干部任免流程，聘任中心实验室主任中层管理岗位，特别优秀的可同时聘任为院长助理。

▶ 提供总额200万元的科研启动经费。

▷ 享受正高专业技术职称待遇。

▶ 其他待遇：

①专业岗位补助每月2000元。

② 申请酒店式人才公寓。

③ 纳入医院分层次人才培养对象，享受人才培养基金。

④ 每年给予一次性补助5万元，发放5年，须与医院签订协议，完成相应的工作任务。

⑤ 未在闽购房的，在未入住人才公寓前，单位每月奖励性绩效核增2000元，年限3年。

⑥ 若符合福建省、福州市引进高层次人才相关政策条件，以及《福州市加强卫生健康人才队伍建设十条措施》的，单位为其申请相应的人才待遇，享受医疗保健、快捷落户、住房保障、子女教育等服务，全日制博士在四城区购房的，给予一次性购房补助50万元，并可享受我市其他人才住房优惠政策。

⑦ 确属我院学科发展紧缺急需，具有标志性重要成果，具有特别发展潜力的优秀人才,经组织专家评议达到相应临床或学术水平的，可采取“一人一议”的办法，引进条件可适当放宽，待遇可适当提高。

考核

引进的科研学术带头人（中心实验室主任）须与医院签订《任务协议书》，履行相应的工作任务及服务期限。

在服务期内因个人原因终止协议，要求调离、辞职或出国的，按协议退回相关费用。

“职”等你来

报名方式

请将个人简历、身份证、学历、学位、学历电子备案表（学信网查询）、执业医师资格证、职称证等相关材料的照片压缩后发送至报名邮箱（fzzyyrsk@163.com），邮件以“学科带头人+姓名”命名。

联系方式

联系人：温老师、吕老师

咨询电话：0591-87678565

联系地址：福建省福州市鼓楼区鼓东路102号福州市中医院组织人事部

附件下载：

福州市高层次人才认定和支持办法（试行）.docx

福建省高层次人才认定和支持办法.docx

文章来源：福州市中医院

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