邵阳学院附属第一医院2024年长期合同制人员招聘公告（第二批）

邵阳学院附属第一医院（邵阳市第一人民医院）始建于1906年，原名“普爱医院”，1979年更名为“邵阳市第一人民医院”，2016年成为邵阳学院直属型附属医院，又名“邵阳学院附属第一医院”。

医院拥有118年的历史，是一所集医疗、教学、科研、康复及预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。编制床位1400张，现有职工1580人，其中高级职称333人，硕、博士研究生232人。医院内设临床医技科室51个，职能管理部门21个，教研室22个，其中，呼吸疾病诊疗中心为国家级重点专科培育项目，拥有妇科、眼科、儿童脑瘫康复专科3个省级重点专科，5个省级省临床重点专科建设项目，10个市州级省临床重点专科建设项目，26个市级重点专科。

医院是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家级胸痛中心、中国创伤救治联盟建设单位、湖南省公立医院高质量发展示范性医院建设单位、湖南省全科转岗培训基地、湖南省儿科转岗培训基地、湖南省省级母婴安全优质服务单位、湖南省妇科微创临床医疗技术示范基地、湖南省耳鼻咽喉腔镜临床医疗技术示范基地、湖南省儿童康复临床医疗技术示范基地、邵阳市危重孕产妇救治中心、邵阳市危重新生儿救治中心、邵阳市胸痛联盟、眼底病专病联盟及妊高症多学科诊疗联盟主席单位、邵阳地区VTE防治联盟主席单位。有产科、儿科、眼科、消化内镜、耳鼻咽喉腔镜、心电学、临床用药、医院感染管理、创伤诊疗9个市级质量控制中心。

为进一步满足我院工作需要，根据医院用人计划，我院面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项公布如下：

一、组织领导

医院成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，医院纪委办全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位11个，招聘计划11人，招聘要求详见附件1。

五、招聘程序

（一）发布信息

 招聘信息通过邵阳学院附属第一医院网站面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间：2024年9月23日至9月27日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：医院行政楼3楼人力资源部301。

3.报名方式

采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

4.报名材料

1）请应聘人员到邵阳学院附属第一医院网站自行下载并如实填写《2024年邵阳学院附属第一医院合同制人员招聘报名表》（附件2）。

2）本人有效身份证（正反面）、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表。

3）应届毕业生报名时需提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》，须在2024年8月31日前取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，未在规定期限内取得相关证书,则取消应聘资格或不予录用。所有材料均需提供原件及复印件 。

4）招聘岗位明确要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供证明材料。

5）招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。

5.相关要求

1）应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国

留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

2）在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视

为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年8月31日为截止日期。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、有关考试等具体安排等在邵阳学院附属第一医院网站发布,请考生自行查阅,不另行通知。

（四）考试

  1.开考比例

 因A类岗位属于紧缺专业，此次招聘不设置开考比例；B、C类岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。

2.考试方式

所有岗位采取笔试、面试相结合的方式进行,总分100分(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识，总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,原则上按岗位招聘计划数3:1的比例确定入围面试人员（分数相同者一并入围），如未达到比例，则笔试成绩需达到60分（含）以上。面试主要测评面试人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。

3.合格分数线

所有岗位均设置笔试、面试合格分数线为60分（含），未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经医院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在邵阳学院附属第一医院网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续签订劳动合同；

因本人放弃、体检不合格、未在医院规定时间内报到试用、试用期考核不合格，则取消聘用资格，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

八、纪律与监督

1.所有考生未在规定时间内参加理论考试、面试，都视为自动放弃考试资格。

2.考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消考试资格。

3.医院将根据工作需要统一安排录用人员的工作岗位，如录用人员不服从安排，则视为自动放弃聘用资格。

4.考试过程中所有工作人员按照《事业单位人事管理回避规定》申请回避。各类工作人员均在自己特定的工作范围内活动，坚守自己的岗位，不得与场内考官有任何除职责以外的接触。

5.考试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消考试资格。

咨询电话：0739-5011003（人力资源部）    

监督电话：0739-5029131（纪委办）

附件下载：

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1726217508387911.doc