中山大学公共卫生学院（深圳）2024年全球招聘

一、百年中大

中山大学由孙中山先生于1924年创办，今年恰逢百年华诞。百年来，中山大学秉承伟人志业，始终与国家民族同呼吸、共命运。今日的中大，形成了三校区五校园统筹发展的办学格局和文理医工农艺综合发展的学科布局，展现中大担当，作出中大贡献。

中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野办学，致力于建设综合性、研究型、开放式，具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。学校现任党委书记为陈春声教授，校长为高松院士。

中山大学深圳校区位于深圳市光明区，是中山大学三校区五校园的主体校园之一，2015年12月由教育部批准建设，以新医科、新工科为重点建设学科。

二、学院简介

公共卫生学院（深圳）是中山大学优势医科布局深圳校区的重要组成部分，为中山大学深圳校区首批建设学院之一。校区位于深圳市光明区，具有双区优势，并与光明区“光明科学城”高端科研、高等院校、高端人才聚集相匹配，与光明区打造大湾区国际生物医药谷发展相适应，区位地理优势凸显。

学院以传染病防控及生物安全为特色，守正创新、融合发展，势头强劲。经过七年多的建设发展，已经拥有一支以海外引进人才为主体、包括多位国家级领军/青年杰出人才在内的高水平人才队伍。学院青年人才荟萃、朝气蓬勃、合作互助，研究氛围自由开放，人才培养和科研成果丰硕，以第一（含共一）或通讯作者，在Science、Nature、BMJ、Blood等学术顶级刊物发表研究成果。

学院拥有国家华南高等级生物安全实验室、国家高等级病原微生物实验室生物安全培训基地、广东省营养转化工程技术研究中心、深圳市病原微生物与生物安全重点实验室等。此外，深圳校区3.8万平米的动物实验中心、学院P2实验室、学院建设管理的深圳校区高性能计算集群等都将为引进人才事业发展提供有力支撑。

学院具备完备的本硕博人才培养体系，生源质量高。人才除了可以依托中山大学和学院科研平台开展工作，还可申请并获得深圳市和光明区各类颇有力度的人才配套或科研基金支持（约11大类）。中山大学深圳校区的医疗、人才房、幼儿园、附属小学/中学等配套齐全，为人才解除后顾之忧。

三、招聘领域

长年面向海内外招聘教研型人才、博士后等，包括：

1.病原与传染病防控及生物安全（传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、免疫学、结构生物学等）

2.流行病学

3.卫生统计与系统生物学（卫生统计学、生物信息与系统生物学、计算生物学等）

4.营养与食品安全（营养学基础研究、营养流行病学、营养毒理学、食品卫生学、微生态与健康、食品科学等）

5.职业与环境卫生学

6.卫生毒理学

7.社会医学与卫生事业管理学

8.儿少卫生与妇幼保健学

9.其他公共卫生相关专业

四、岗位基本要求

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 

2.具有良好的职业道德，严谨的学风；

3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况；

4.有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；

5.身体健康，聘期内应全职到校工作。

五、招聘岗位和具体要求

1.教研型教师

（1）长聘教授 （对应职务：教授二级/三级岗、学科带头人）

具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献;国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。

（2）长聘副教授（对应职务：教授三级/四级岗）

具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献;在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

（3）预聘副教授（对应职务：副教授一级/二级岗、博导）:

具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。原则上不超过40周岁。

（4）预聘助理教授（对应职务：副教授二级/三级岗、硕导/博导）

具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

2.逸仙博士后

年龄在35 周岁以下，获得博士学位不超过3年。有世界一流大学博士经历；或者博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科；或者入选博新博士后项目、学校国际联合培养博士后项目、博士后海外引才项目，具体根据学校各年度的通知要求及入选情况执行。

3.博士后

年龄在35 周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

六、优越的人才配套支持条件

1.具有竞争力的薪酬待遇以及深圳校区补贴；

2.教研型教师优厚的安家费和充足的基本启动费；逸仙博士后不低于50万元/年(含五险二金)，出站后可直接申请我校教学研究并重系列教师预聘职位；

3.教研型教师认定为博士生导师的，到岗后两年内，学校提供共2-3名博士生指标；

4.深圳市、光明区优厚的相关人才政策待遇；

5.深圳市各类科研项目（约11大类）；

6.人才公寓房源充足，住房面积大，教授至少120平米（四房二厅二卫）、副教授100平米（三房一厅二卫）、博士后80平米住房（三房一厅一卫）；

7.配备高水平附属中小学，提供优质教育资源；配备公办幼儿园坐落于人才公寓楼下，上学便利；

8.学校依托10家实力雄厚的附属医院，提供高水准的医疗保障。

9.学院配套奖励：学院将额外提供预聘系列教师50万元、国家级人才青年项目入选者100万元、长聘系列教师至少100万元起步的科研启动费及额外的研究生指标。

七、联系方式

联系人和邮箱：

教研型人才申请联系 肖老师：xiaoyq@mail.sysu.edu.cn

博士后申请联系 刘老师：liun78@mail.sysu.edu.cn

联系电话：（+86）0755-23260106

联系地址：广东省深圳市光明区中山大学深圳校区医学园1-西203

学院官网：https://phs.sysu.edu.cn/

学院公众号：