黑龙江省牡丹江林业中心医院聘用合同制护士招聘通知

根据上级主管单位的工作指示，为了进一步提升我院医疗服务水平，满足患者需求，医院决定按临床、护理及其他专业，分批进行聘用合同制人员招聘工作。此通知为2024年5月22日发布的《黑龙江省牡丹江林业中心医院聘用合同制医生、护士及其他专业技术人员的招聘方案》中，护理专业重新启动及补充报名通知。

黑龙江省牡丹江林业中心医院是一所集医疗、教学、科研及预防保健于一体的三级甲等综合性医院，新建的门诊综合楼已投入使用，由于科室病房增加、患者数增加、原有退休人员增加等因素。根据全院各科室工作需要，现面向社会公开定向招聘合同制一线岗位护理人员。为保证招聘工作顺利完成，现制定实施方案如下：

一、招聘原则

1.公开、公平、公正、择优的原则。

2.根据科室上报的年度招聘计划及特殊情况下科室提出的书面用人申请进行招聘。

二、招聘岗位及人数

护士：31人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.热爱卫生事业，具有良好的品行；

4.具有报考岗位的专业知识和工作能力；

5.身体健康；

6.无违法犯罪记录。

（二）护士资格要求

1.全日制大专及以上学历，护理类、护理学类专业；

2.具有护士执业资格；

3.年龄30周岁以下，年龄计算截止时间为2024年8月13日，即1993年8月13日（含）后出生；

4.热爱护理专业，有良好的团队合作精神。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在医院网站、OA系统、微信平台等发布招聘通知。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2024年8月14日8:00至8月19日16:30

2.报名方式：牡丹江林业中心医院人事科进行现场报名。

3.报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、个人简历、学信网证明等，以上材料全部为原件，并提供复印件1份。

4.人事科、医务科、护理部、对报名材料进行资格审查，党委工作部、工会、纪检、行风进行全程监督。如有不符合报名条件人员，材料退回，取消报名资格。

（三）考试、面试   

1.护士釆取百分制

（1）学历10分。全日制大专（3+2）6分，全日制大专8分，全日制本科（含统招专升本）10分。

（2）理论考核30分

理论考试前3个小时，在本院护士长中随机抽取5人，在题库中抽取60道题，每道题0.5分；考核后按成绩排名，排名为前70%者进入实践考核环节，排名为后30%者淘汰。

（3）实践考核30分

实践考核前2小时在本院护士长中随机抽取8人，作为实践考核考官，进行实践技能打分。 

（4）面试30分

面试考官由院领导班子成员、人事科长、护理部主任组成。

面试考核30分：（1）仪表礼仪特长10分；（2）表达沟通能力10分；（3）知识水平10分。

（四）总成绩计算

护士：学历、理论考试、实践考核、面试成绩汇总，按“四舍五入”保留小数点后两位数字，排名按前70%录取，后30%淘汰。

（五）公示

将总成绩在全院范围进行公示。

（六）体检

1.根据每岗位招聘人数按总成绩从高到低1：1进入体检；

2.体检项目按相关要求执行;

3.体检不合格或未参加体检的，取消进入下一环节资格，体检费用自理；

4.体检不合格的，进行递补体检。

（七）聘用

1.经资格审核、考试、面试、体检合格人员，确定为拟聘用人员，经公示无异议的，办理入职手续。

2.确定聘用人员，执行聘用人员管理。

3.拟聘用人员必须服从组织安排，不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

五、待遇

执行医院聘用人员管理办法中相关待遇。

六、成立招聘领导小组

组长：邹国喜  郑晓敏

副组长：杨喜魁、郑元春、慕义、孙承东、孟爱玲

具体负责科室：人事科、医务科、护理部、相关科室

七、纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果程序。招聘工作由党委工作部、工会、纪检、行风进行全程监督，如有其它违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。

                                                                                     黑龙江省牡丹江林业中心医院

                                                                                             2024年8月13日