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连云港市第二人民医院2024年度合同制工作人员招聘公告（第五批）

发布单位：连云港市第二人民医院发布时间：2024-08-09

为更好地选拔优秀人才，充实我院人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于加快急救医疗事业高质量发展的实施意见》（连卫医政〔2020〕3号）等有关文件要求，结合工作实际需求，现面向社会公开招聘合同制人员3人，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《连云港市第二人民医院连云港市肿瘤医院2024年度公开招聘合同制工作人员岗位表（第五批）》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市第二人民医院官网（http://www.lygey.com）、连云港市第二人民医院公众号查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）具备岗位所需的专业和技能条件，能胜任应聘岗位工作。

（六）年龄在30周岁以下、18周岁以上（即1993年8月8日至2006年8月7日之间出生）。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁以下。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

（七）具备《岗位表》中岗位要求的招聘条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。

（八）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2024年8月15日，须提供相关证明材料。

（九）应聘学历均须为全日制普通高等学校毕业生，且取得相应的学历、学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（十）2024年毕业生、具有中级及以上职称的应聘人员，对住院医师规范化培训不作要求。

（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、人员待遇

录用人员纳入医院合同制管理，具体人员类别详见《岗位表》。

四、报名事项

（一）报名时间及报名方式

1.报名时间：自本公告发布之日起，至2024年8月15日17:00报名截止。

2.本次招聘采取网络报名的方式，每人限报一个岗位。即日起接受报名。即日起应聘人员扫描以下二维码报名，同时将报名材料在报名截止时间之前发送至招聘邮箱。只扫码报名，不上传附件材料或上传附件材料但未扫码报名的应聘人员，视为资格初审不合格。

图片1.png

（请扫码报名）

3.报名材料提交方式。将报名所需材料扫描制作成一个PDF文件，发送至招聘报名邮箱lygeyrsc@163.com，邮件主题为“报名编号+报考岗位”。扫码报名成功后即可获得报名编号。

报名所需材料如下：

（1）报名表（附件3，贴正面免冠照片）。

（2）本人身份证原件。

（3）毕业证书、学位证书及学信网学历认证报告，其中：普通高校2024年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》原件；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件。

（4）招聘岗位所要求的其他材料。

（二）资格初审

报名结束后，医院将进行资格初审，并将初审结果在医院官网进行公示。请应聘人员及时关注。

（三）资格复审

1.通过资格初审的应聘人员须在考试前参加资格复审。资格初审通过后，不得更改报名信息。具体时间及安排另行通知。

2.资格复审材料为报名时上传材料的原件及复印件一份。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

（四）开考比例

岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，原则上将核减或取消该招聘岗位。对部分确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，根据我院需要可适当降低开考比例。

（五）报名注意事项

1.资格初审结束后，资格复审、考试时间、地点及相关安排将在连云港市第二人民医院官网公布，请应聘人员务必要持续关注，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

2.应聘人员须认真填写报名信息，应聘人员因个人信息填写不完整、不准确等导致资格初审未通过，或者资格复审时发现报名时填报信息与提供佐证材料不符等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

3.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我院进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

五、考试

1.H01岗位考试方式为面试，主要测试考生的业务能力和综合素质，满分为100分。面试设合格线60分，面试不合格的不予录用。面试成绩当场通知考生。

2.H02、H03岗位考试方式为笔试和面试，各占总成绩的50%、50%。

（1）笔试。内容为岗位所需的专业知识，满分为100分，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材。笔试设合格线60分，按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘人数3:1的比例确定进入面试人选，末位同分则一并进入。笔试成绩低于60分不得进入下一轮考试。

（2）面试。主要测试考生的业务能力和综合素质，满分为100分。设合格线60分，面试不合格的不予录用。面试成绩当场通知考生。

六、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定体检、考察人选。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示