济南市第七人民医院公开招聘派遣制工作人员简章

发布单位：济南市第七人民医院发布时间：2024-07-17

济南市第七人民医院（原济南市济钢医院，山东第一医科大学附属济南市中心医院济钢院区）始建于1958年，济南市卫生健康委员会直属事业单位，是一所集医疗、教学、科研、急救、康复于一体的市属公立综合性二级甲等医院。为满足医院业务发展需要，现面向社会公开招聘47名派遣制工作人员。有关事项公布如下：

一、招聘计划
岗位信息及要求详见《济南市第七人民医院岗位汇总表》（附件）。

二、基本条件
㈠护理岗位年龄在28周岁及以下（1996年7月之后出生），其它岗位年龄在35周岁及以下（1989年7月之后出生）。
㈡具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
㈢拥护党和国家方针和政策，政治思想过硬，遵纪守法、品行端正、无不良记录；
㈣有较强的学习能力，独立性强，吃苦耐劳，具有较强的责任感;
㈤善于沟通协调，团队合作意识强，具有较强的执行能力、创新意识和逻辑思维能力;
㈥工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力;
㈦身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
㈧具备招聘岗位要求的条件和资格。
凡有下列情形之一者，不得报名：
㈠曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，有不良行为受过公安机关处理的;
㈡正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
㈢曾受过党纪政纪处分的;
㈣曾因违纪违规被开除或辞退、解聘的;
㈤曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
㈥被列为失信被执行人且尚未履行义务的;
㈦在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
㈧法律法规规定其他不得报考的人员。

三、招聘程序
本次招聘将通过公开报名、初审、初面、笔试、资格审核及面试、考察体检、录用等标准化招聘流程选聘人才。
㈠信息发布
本次招聘通过济南邦得人力资源有限公司官网(www.jinanbangde.com)发布招聘公告。
㈡报名方式
1、网络报名
报名时间：2024年7月17 日09:00--7月23 日17:00。
报名网址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/60
应聘人员应登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审通过的，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。
2、咨询电话
0531-8708163313075322799（仅电话）（工作日09:00-17:00）
㈢报名材料
以下材料，须在网上报名时以JPG格式上传，若未按要求提交附件，将取消报名资格：
1、附件1《报名表》1份（报名表须张贴近期一寸彩色免冠照片）；
2、有效居民二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
3、毕业证、学位证（高中毕业证必须提供）；
4、执业资格证书原件扫描件1份；
5、个人社保权益单（支付宝搜索个人社保权益单即可开具）；
6、工作年限证明或实习证明。
㈣资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现，取消资格。

四、初面
录用人数与岗位报名人数比例超过1:5的岗位，笔试前设置初次面试环节，初次面试时间与地点另行通知。

五、笔试
根据招聘岗位任职条件，确定参加笔试人员名单，录用人数与笔试人数比例不超过1:5，笔试时间与地点另行通知，未进入笔试环节的应聘者，不再另行通知。

六、资格复审及面试
㈠根据招聘岗位、招聘人数及报考人员笔试成绩笔试，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定人选；
㈡资格复审及面试具体时间、地点另行通知，未按规定时间、地点接受面试的，视作自动放弃，空缺名额在该岗位笔试人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序予以递补。

七、体检
㈠按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点两位数，尾数四舍五入；
㈡根据考试总成绩，确定进入体检范围人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间参加体检的，视作自动放弃；
㈢对放弃体检或体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

八、公示录用
对考试总成绩、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，名单在济南邦得人力资源有限公司官网(www.jinanbangde.com)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议或反映问题不影响聘用的，拟聘用人员与济南邦得人力资源管理有限公司签订劳动合同。放弃录用的，依综合成绩排名依次递补体检合格的人员。

九、纪律与监督
报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格，已聘用的解除劳动合同。

十、其他事项
㈠应聘人员应仔细阅读公告及附件，及时了解相关网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负；
㈡逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格；
㈢资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格；
㈣参加笔试及面试时，必须携带有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；
㈤在招聘过程中，公司承诺为应聘者保密，报名资料不再退回；
㈥本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训；
㈦公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。

附件：