包头医学院第一附属医院2024年人才引进公告

发布单位：包头医学院第一附属医院发布时间：2024-07-01

包头医学院第一附属医院始建于1957年，现已发展为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。为大力实施人才强院战略，有效缓解我院专业技术人才紧缺现状，进一步加强临床重点专科能力建设，提升国家绩效考核中人员类别指标，推动医院高质量发展，全力推进医疗高地建设，结合医院实际，开展2024年人才引进工作，

结合医院实际开展人才引进工作，具体事宜如下：

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进计划

本次计划引进人才93人，全部为专业技术人员。

三、引进对象及条件

(一)引进人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心

和责任感；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备引进岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和

个别岗位的特殊要求等条件;

7.具有国家承认的符合岗位要求的学历且不得使用第二

学位报考。

(二)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，引进所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日，例如，35周岁及以下应为1989年7月8日以后出生（部分岗位年龄放宽详见岗位需求表）。

(三)应聘人员学历、学位取得日期截止至2024年7月31日，国（境）外学历、学位取得日期截止至2024年12月31日。其他条件的取得时间，如《引进岗位表》无特殊说明的，要求为引才工作报名开始日前（含引进岗位信息表中要求的资格条件）。

(四)具有符合岗位需求表的学历学位及具备报考岗位要求的资格条件，国内普通高校全日制硕士研究生及以上；海外硕士及以上人员毕业院校为2024年度QS世界大学排名前100院校。

(五)具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围：

1.在读的普通高等学校全日制研究生(不含2024年应届毕业生)。

2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生。

3.市内机关事业单位在编人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。

6.现役军人。

7.引进后即构成回避关系岗位的人员。

8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、待遇及要求

为引进人才办理人事、列编注册手续，享受国家规定的工资、保险等待遇。引进人才实行试用期制度，属初次就业的，试用期12个月，其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但不超过6个月。试用期满后，经考核合格的引进人才，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。同时，引进人才实行5年服务期，服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗等。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。服务期满后纳入常态化管理。

五、引进程序

（一）发布公告

本公告在包头医学院第一附属医院官网、包头市人力资源和社会保障局官网及人才一“鹿”通服务平台同时发布，公告时间不少于5个工作日（2024年6月30日-2024年7月5日）。

组织报名

公告期满后，将在包头医学院第一附属医院官网发布具体报名公告；

报名时间：2024年7月8日-2024年7月12日；

报名方式：发送报名表至制定邮箱，请考生持续关注包头医学院第一附属医院官网，查看具体报名方式。

（三）资格审核

1、资格审核时间：2024年7月8日-2024年7月12日，

2、资格审核方式：网络审核，请报名人及时查看邮箱回复，关注进入资格复审人员公告。

（四）面试

资格审核通过后，应聘者携带本人报名表、本人二代身份证及相关证件到包头医学院第一附属医院参加面试。时间及地点见具体公告。