四川省大邑县人民医院2024年人才招聘启事

发布单位：大邑县人民医院发布时间：2024-06-11

为加强医院学科建设，储备、培养医疗技术骨干和学科带头人，构建科学、合理、高素质的人才梯队，促进医院高质量发展，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘各专业人才若干。

一、招聘岗位及条件要求

（一）基本条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合本次招聘确定的其他条件。

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反其它规定不适宜报考的。

（三）招聘岗位及要求（见附件一）

二、薪酬待遇及发展平台

（一）学科带头人

1.采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的，给予相应待遇;

2.科研、论文奖励按医院相关管理办法实施;

3.医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定薪酬待遇。

4.符合人才认定申报条件的，申报认定成功后，可享受相关政策待遇;

5.医院积极协助申报国家、省市县各类人才项目(含名中医)。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划;

6.提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展;

7.提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习;

8.根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。

（二）医疗技术骨干

1.签订劳动合同后按政策规定享受相关福利待遇和购买“五险一金”。

2.特别说明:招聘严格落实“两个同等对待”，即“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)，并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用等各个环节。