2024年浙江省浦江县妇幼保健院人才引进公告（第六场）(杭州医学院）

引进对象需遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，自愿履行医疗卫生岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神，且符合以下条件之一：

1.公办院校医学类相关专业全日制本科、学士学位应届毕业生。

2.民办高校、独立院校相关专业全日制本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得学业奖学金以上荣誉（学期3次以上或学年2次以上）、校级优秀毕业生、校级三好学生、校级优秀学生干部等同级别以上荣誉。紧缺型专业的全日制本科、学士学位应届毕业生荣誉不要求。

3.临床医学专业个别岗位放宽到普通高校全日制大专及以上（含专升本）学历应届毕业生。

4.年龄在45周岁以下临床一线在聘的相关专业高级职称人员；年龄在45周岁以下相关专业具有硕士及以上学位人员。   

5.紧缺专业（医学影像学、麻醉学、眼视光医学、妇产科学、急诊医学、重症医学、儿科学、病理学）或目前从事紧缺专业相关岗位的人才，条件适当放宽，需同时具备以下四个条件：（1）全日制本科、学士学位及以上；（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；（3）在二甲及以上医院工作五年及以上；（4）年龄在45周岁以下。    

以上1.2.3项引进人员年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。4.5项引进人员年龄要求在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

以上1.2.5项学历要求为全日制本科、学士学位的，需经普通高等学校招生全国统一考试“本科”录取的应届毕业生；第3项学历要求为全日制大专及以上（含专升本）的，需经普通高等学校招生全国统一考试“大专”录取的应届毕业生。

采用专场招聘会的形式，招聘单位到杭州医学院进行专场招聘。考虑到各地争抢卫生人才的现象十分突出，为提高招聘成效，现场采取分专业综合考查的方法，择优录用。县卫生健康局、县人力社保局对招聘过程进行监督。具体程序如下：

1.发布招聘信息。每次专场招聘前，招聘单位在相关媒体或招聘会现场发布招聘信息，明确招聘计划。

2.报名和资格审核。由招聘单位受理应聘人员报名，应聘者只有一次机会参加同一单位相关岗位招聘考核。在校生应聘者在应聘时需提交简历、就业协议书、就业推荐表、历年学习成绩单和荣誉证书、有效身份证等。有工作经历者在应聘时需提交简历、相关资格证书、注册证书、规培证书、有效身份证、聘用合同或社保缴纳依据等。用人单位受理报名后，根据应聘人员的基本情况与招聘岗位是否相符进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

3.综合考查。由招聘单位组织专家组分专业进行综合考查，择优录用。

4.签订协议。招聘单位与拟签约人员签订就业协议书。

5.考察和体检。考察和体检按现有公务员录用有关规定进行，色觉异常（色盲或色弱）的体检结果为不合格。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

6.办理聘用。按有关人事聘用规定办理聘用手续。录用后一个月内无法到岗的，视为自动放弃聘用资格，取消聘用。

7.硕士研究生及以上或具有高级职称的人才，可在2024年6月30日前自行到相关招聘单位应聘，县卫生健康局会同县人力社保局进行现场考评，择优录用。

1.2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得招聘条件所需的学历证书，本科毕业生必须同时取得学位证书。研究生（需提供双证）可延至2024年12月31日。

2.不需规范化培训人员，最低服务年限为5周年。需规范化培训人员，最低服务年限为8周年。

3.办理聘用手续后，如试用期（大中专毕业生为见习期）满考核不合格或聘用后连续三年未能取得相应执业资格（职称）的，终止（解除）聘用合同。

4.应聘者提供的个人信息如有虚假，或发现有不符合报考条件或聘用条件情况的，取消聘用资格或终止（解除）聘用合同。