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湖南省江华瑶族自治县2024年第二批引进高层次和急需紧缺专业人才公告

发布单位：江华瑶族自治县人民政府发布时间：2024-03-27

为深入实施人才强县战略，集聚支撑和推动高质量发展的各类人才，县委、县政府决定，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

重点引进县直事业单位高层次和急需紧缺专业人才。一般应具有本科及以上学历学位，具有副高级以上职称的，可放宽到本科学历。年龄一般为35周岁以下，即1988年3月1日以后出生；具有博士研究生学历或副高级及以上职称的年龄可放宽到45周岁，即1978年3月1日以后出生。学历学位取得时间截止到2024年7月31日。

二、引进计划和岗位信息

本次引进高层次和急需紧缺专业人才40人，具体岗位信息详见附件1。本次人才引进相关信息可通过江华瑶族自治县人民政府网（http://www.jh.gov.cn）查询。

三、报名的资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.在读的非应届高校毕业生；

3.受党纪政纪处分仍在处分期限内的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.已纳入我县机关事业单位在职在编人员或未满服务期的特岗教师、三支一扶人员；

6.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的人员，被辞退未满五年的公务员、被我县事业单位解聘或本人辞职未满三年的人员；

7.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.参加我县事业单位考试已公示拟聘用后放弃未满五年的；

10.现役军人；

11.曾是我县人才引进人员，辞职或被所在单位解聘的；

12.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

13.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序和方法

本次人才引进工作，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

（一）报名。报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2024年3月27日至4月10日。

报考人员须将本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告（应届生）、诚信考试承诺书和招聘岗位要求的资格证书等其它相关证书扫描件以及一寸近期免冠电子彩照、《江华瑶族自治县2024年第二批引进高层次和急需紧缺专业人才报名登记表》（需本人签字并扫描）等资料，放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送至指定邮箱进行报名，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。每名报考人员只能报考一个岗位。

报考综合类岗位的人员，请将所需材料发送至县委组织部邮箱：jhzzbrcs@163.com；报考教育类岗位的人员，请将所需材料发送至县教育局邮箱：rsg2323196@163.com；报考医卫类岗位的人员，请将所需材料发送至县卫生健康局邮箱：wzgg_jw@163.com。

（二）资格审查。

1.资格初审。由各用人单位对报考人员进行资格初审。初审结束后，其结果将会通过短信的方式反馈至考生（考生报名表中预留的手机号码）。若报考人员已成功发送邮件报名，但未收到反馈的资格初审结果，可致电本公告后附的具体岗位联系人进行查询。

2.资格复审。初审合格的报考人员需在面试前到江华瑶族自治县进行现场资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审不合格者，一律当场取消面试资格。复审时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告（应届生）、诚信考试承诺书和招聘岗位要求的资格证书等其它相关证书原件及复印件、两张一寸近期免冠彩照、《江华瑶族自治县2024年第二批引进高层次和急需紧缺专业人才报名登记表》。

专业审查参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，但与招聘岗位要求专业相近的，由用人单位及主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室审定。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。

（三）面试。资格审查合格人员进入面试程序，面试在江华瑶族自治县举行。应聘综合类岗位的，采取结构化面试和面谈相结合的方式进行；应聘教育类岗位的，采取上微课的方式进行；应聘医卫类岗位的，采取专业知识问答的方式进行。面试具体时间和地点另行通知。

（四）体检。根据面试成绩从高分到低分的顺序按岗位计划数1:1确定体检人选，所有入围体检人选的面试分数须达到70分及以上，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起3日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，按照面试成绩排名相应递补一次。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察。体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照面试排名递补一次，如递补人员体检或者考察不合格，则不再递补。

（六）公示与聘用。经考察合格的拟引进人才名单，在江华瑶族自治县人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，列为我县事业编制，由用人单位按程序办理聘用手续。对2024年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书后，再办理相关入职手续。所有聘用人员服务年限不低于5年，试用期为6个月，其中被聘用人员为应届毕业生及初次就业的，试用期为12个月。试用期结束后，由用人单位对引进对象进行考核，对试用期考核不合格的可解聘（试用期内不享受人才政策待遇）。服务期内，因自己单方面原因违约的，必须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。

五、引进人才政策待遇

（一）工资待遇。引进人才工资待遇按国家现行事业单位工资待遇执行。

（二）生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，根据《江华瑶族自治县人才引进实施办法》（江人才发〔2022〕3号），符合享受生活补贴条件的，县财政给予每月3000-5000元的生活补贴,具体发放标准和期限按文件执行。

（三）岗位聘用。对引进前具有专业技术职务的人才，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

（四）科研支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和国家级、省级人才工程支持计划时，符合条件的，不受工作时间长短的限制，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。

（五）住房保障。按照“分层次、保无房”原则，由用人单位为引进人才提供多渠道的住房保障。引进人才签订聘用合同之后，在江华县城购买首套商品房，按照《江华瑶族自治县引进人才购房补贴实施细则》（江人才办〔2021〕1号），符合享受购房补贴条件的，县财政给予10-30万元的购房补贴。以上购房补贴的发放须5年年度考核均为合格以上等次，否则按比例核减或收回住房补贴。