赣南医科大学第一附属医院2024年劳动合同制人员招聘考试通知

为切实做好我院2024年劳动合同制人员的招聘考试工作，制定本方案,现将有关事项通知如下：

一、考试原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘考试工作全程接受上级主管部门及纪委监督，确保招聘考试工作科学规范、客观公正。

二、资格审查

1.网上报名：在招聘公告中扫码登记信息进行报名。

2.现场确认：完成网上报名流程的人员方可进行现场资格审查。通过现场资格审查者，在现场填写相关表格、扫码填写参考人员信息。资格审查贯穿招聘各个环节，入闱人员报到时仍需再次查验证件是否符合公告招聘要求。

现场确认时间：

（1）本科及以下学历护理岗：

3月25日上午8:30—11:30，下午14:30-16:30

3月26日上午8:30—11:30

（2）其它岗（除本科及以下学历护理岗）：

4月15日上午8:30—11:30，下午14:30-16:30

4月16日上午8:30—11:30

现场确认地点：

江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号—赣南医科大学第一附属医院黄金院区门诊楼7楼5号会议室。

现场确认携带以下材料的原件及复印件：

（1）身份证；

（2）所有毕业证、学位证（要求高中毕业的岗位还需提供高中毕业证，高中毕业证遗失人员请前往档案所在地复印高考报名信息登记表，加盖公章）；

（3）最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届生未拿到毕业证的最高学历提供《教育部学籍在线验证报告》，请当月下载并打印（延期6个月）；

（4）专业方向证明（注意：岗位条件中括号内限定了专业方向的医师岗位提供。方向证明需由学校研究生处等部门（非党委章）开具，规培医院开具无效）

（5）执业医师资格证（若有）；

（6）住院医师规范化培训合格证书或规培证明。注意：规培证明可由规培医院开具，上方（4）方向证明材料如是规培医院开具，则为无效。以此公告为准。

（7）职称证（报考岗位有职称要求的提供）；

（8）就业推荐表（应届生提供）；

（9）单位同意报考证明（机关事业单位工作人员提供，含编制、备案编制人员）；

（10）合同（在职合同制人员提供）；

（11）社保证明（未就业的往届生提供）；

（12）离职证明（已离职现未就业的往届生提供）；

（13）工作证明（条件中限定了工作经历的岗位提供）

（14）境外学位的须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》《港澳台学历学位认证书》；

（15）存档证明（报考限定了应届生条件的岗位，且属两年择业期的人员须提供，请到档案所在单位开具，加盖公章）

（16）赣南医科大学第一附属医院应聘人员简历（请见附件）。

三、考试时间、地点及内容等

1.考试时间

（一）本科及以下学历护理岗位考试时间：

（二）其它岗位考试时间：

2.考试地点：

笔试地点：江西省赣州市章贡区医学院路1号赣南医学院章贡校区（老校区）主教学楼（座位号将在主教学楼一楼公告栏张贴）。

专业考试地点：各岗位具体考试安排在笔试考试考场公布。

结构化面试地点：江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号—赣南医科大学第一附属医院黄金院区门诊楼7楼5号会议室候考。

四、考试环节说明

1.所有岗位人员均参加笔试。

2.按岗位报名人数比例确定参加专业考试及结构化面试人员。

（1）报名人数：岗位招聘人员低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试、专业考试和结构化面试。

（2）报名人数：岗位招聘人员超过3:1的岗位，先根据考生笔试所占比例折算后的成绩，按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加专业考试及结构化面试人员（如某岗位最后一名入闱人员笔试成绩相同，则该考生一并入闱该岗位的专业考试及结构化面试）。

五、考试内容及成绩占比

1.笔试考试（占比20%）：主要考试《综合基础知识》,考试内容包括但不限定于自然常识、科技常识、政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事政治等知识。

2.专业考试（占比30%）：应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。

3.结构化面试（占比50%）：主要考试应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

4.笔试、专业考试、结构化面试成绩均采用百分制，考试总成绩不得低于70分（含），否则不予聘用。

六、考试纪律与其他

考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》，违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。

请考生自行带好钢笔或中性笔（黑色）、2B铅笔、橡皮等文具，凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场。

针对考生的各环节考试时间、地点、成绩将在医院官网公布。

七、体检、考察、公示

1.体检

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检费用自付，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行，因医院为医疗单位，有传染性疾病者不予聘用。迟到、缺席体检人员取消录取资格。

2.考察

对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

3.公示

体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话。

八、聘用、待遇

1.经考试、体检、考察、公示无异议后按总成绩排名择优聘用。实行试用期，试用期考试不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补（需已参加结构化面试环节），总成绩不得低于70分。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

2.聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用，一律不得申请调岗。

九、其他事项

1.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。所有岗位只面向校外公开招聘，校本部及各附属医院人员流动按学校《赣南医学院人事调配管理规定（修订）》、医院《赣南医学院第一附属医院人事调配管理规定》规定执行，与校内职工存在回避关系的人员不得报考。

3.具体报名和考试的时间安排最终以医院官网挂网公告时间为准。

4.考生应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。

5.任何环节的考试考生迟到、未到者均视为考生自动放弃应聘，同时取消参加后续考试环节的考试资格。

6.曾应聘我院相关岗位，进入体检、考察、录用环节后个人选择放弃的，5年内不得再次报考本院；曾在我院工作离职后不满5年者，不可再次报考。

附件：

赣南医科大学第一附属医院应聘人员简历

附件下载：

赣南医科大学第一附属医院应聘人员简历.docx