“2023年,冠县被确定为聊城市村卫生室工作人员‘县招乡聘村用’县域改革试点县。全县采取公开考试方式,分三批统一招录715名村卫生室工作人员,2024年第一季度完成首批200人的招聘任务。”3月8日,冠县卫生健康局党组成员、县计生协会会长马默峰说。
村卫生室工作人员是发展农村医疗卫生的重要力量,在维护农村居民健康方面发挥着不可替代的作用。受编制待遇、工作条件、职业发展等因素影响,村卫生室工作人员年龄老化、后继乏人的问题比较突出。目前,冠县村卫生室工作人员851人,50岁以上的292人,占比34.3%;40岁—49岁的479人,占比56.3%;30岁—39岁的78人,占比9.2%;30岁以下的2人,占比0.2%。针对这一现状,冠县通过实施村卫生室工作人员“县招乡聘村用”改革,为村卫生室注入新的活力,筑牢基层医疗卫生服务网底。按照上级每千服务人口至少配备1名村卫生室工作人员的要求,采取公开考试方式,全县将分三批统一招录715名村卫生室工作人员,2024年第一季度完成首批200人的招聘任务。冠县将建立健全村卫生室工作人员聘用管理制度,明确聘用程序、岗位职责和待遇保障等内容,进一步规范执业行为,加强日常管理和考核评估,组织参加各种岗位培训和进修学习,全面提升村卫生室工作人员服务能力和技术水平。另外,按照相关规定,对村卫生室工作人员实行绩效考核,发放绩效待遇。对招录村卫生室工作人员参加养老保险的,县财政结合实际给予一定补助。