2024年浙江省云和县卫健系统紧缺卫生人才引进公告

发布单位：云和县人民政府发布时间：2024-01-18

为进一步加大人才招引力度，不断优化卫生人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，决定面向全社会招引优秀卫生人才，具体事项公告如下：

一、引进计划

根据云和县卫健局下属医疗卫生健康单位需求，拟引进卫生人才9名（具体招聘岗位、专业要求、学历要求、招聘人数等详见附件1）。

二、招引条件

1.坚持党的基本路线，贯彻党的卫生健康方针政策，具有良好的思想品德，忠诚于卫生健康事业；

2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.年龄要求：35周岁以下（1988年2月29日以后出生），博士45周岁以下（1978年2月28日以后出生）；

4.身体健康，能适应所报考岗位的工作，服从组织分配；

5.符合招引岗位所需的其他资格条件；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的，不得报考。

三、招引办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，引进主要包含公开报名、资格审查、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

（一）信息发布平台

云和县人民政府网站（http://www.yunhe.gov.cn）

（二）报名

1.本次报名采用网络报名或现场报名的方式进行。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2024年2月29日止。

3.报名所需材料：

①《2024年云和县卫生人才引进报名登记表》（附本人一寸近照）；

②本人身份证、毕业证书、学位证书（应届毕业生提供普通高校毕业生就业推荐表及就业协议书）和报考职位所需的其他证件（证明）等材料。

4.网络报名：

上传报名所需材料扫描件发送至报名指定电子邮箱，邮件名称统一为：“2024年卫生人才引进报名：XX岗位（姓名）”。

投递邮箱地址：

云和县医疗健康集团：yhyyrsk@163.com；

云和县妇幼保健计划生育服务中心：237102845@qq.com；

5.现场报名：

报名人员携带报名所需材料复印件到以下地址进行现场报名，报名地址：

云和县医疗健康集团：云和县元和街道城东路309号（云和县人民医院）3号楼4楼人事科办公室；

云和县妇幼保健计划生育服务中心：云和县浮云街道解放街18-8号（云和县妇计中心）5楼办公室；

（三）资格审查

1.初审：由县卫健局、用人单位等相关人员组成资格审查组，统一时间、地点对报名人员进行初步资格审查。并对所有报名人员进行资格审查结果回复。

2.现场确认：初审合格的报名人员进行现场确认，并提供本人身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件，应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件。国（境）外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，未取得学历学位证书报考人员应签订2024年7月31日前取得学历学位证书的承诺书，如未能在2024年7月31日毕业的，取消聘用资格。

3.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

（四）考试

考试由主管部门会同用人单位统一组织。根据岗位实际需要，采用笔试、面试或面谈相结合的方式进行，不设开考比例。未按指定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。

1.笔试：笔试地点在云和，时间另行通知。主要考察应聘者的专业综合知识和其他与岗位相关内容。

2.面试（含实践技能测试）：面试地点在云和，时间另行通知。主要考察应聘者实践操作技能和综合专业素养等内容。根据笔试成绩按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定入围技能面试（含实践技能测试）对象，如果比例不足的，则按报名实际人数确定为面试（含实践技能测试）对象。

3.笔试、面试（含实践技能测试）总分100分，其中笔试100分，占比40%，面试（含实践技能测试）100分，占比60%。为确保引进人才能够真正具备岗位任职条件和岗位履职能力，面试（含实践技能测试）合格为60分，面试（含实践技能测试）成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

（五）体检、考察

从高分到低分（计算到小数点后二位、尾数四舍五入）按具体岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象〔若总成绩相等，以面试（含实践技能测试）成绩高的排位在前〕。

体检、考察工作参照浙江省公务员录用体检、考察的规定执行。报名人员未按规定时间、规定地点参加体检的或拒不配合考察等工作的，视作放弃处理。

（六）聘用

1.体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象经公示后没有异议的，按规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》。

2.拟聘用对象在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书和学位证书办理聘用手续。