亳州市人民医院2024年公开招聘工作人员公告

（一）报名

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为亳州市人民医院网上报名系统（http://ahexam.cn/），报名时间为2024年1月22日9︰00至2月5日16︰00，逾期不予补报。

1.提供报名信息

报考人员登录网上报名平台（http://ahexam.cn）进行报名，签署《诚信承诺书》，填写《亳州市人民医院2024年公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。

应届毕业生须上传以下证件原件扫描件（整体大小不超过2M）：身份证、就业推荐表（须加盖学校公章）或学生证（须能体现学校及专业方向）、学信网“教育部学籍在线验证报告”、执业证或资格证；需规培证的岗位同时提供相关规培证明。     

历届毕业生须上传以下证件原件扫描件（整体大小不超过2M）：身份证、毕业证、学位证、执业证或资格证；需规培证的岗位同时提供规培证。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。本次招聘均为定向岗位招聘，入职后不得调岗。

2.查询报名初审结果

报考人员于2024年2月5日12:00前登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2024年2月5日16:00前可以改报其他岗位。

3.网上缴费

根据省物价局、财政厅皖价费﹝2009﹞118号规定，笔试考生按照每人每科45元标准收费，每人交笔试费用45元。面试考生按规定缴纳面试费用每人80元。通过资格初审后至2024年2月6日12:00前可登录报名网站缴纳笔试或面试费用，逾期未缴费的，视为自行放弃。

为确保新进人员质量，113、114、307岗位确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2024年2月6日16:00前改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参加招聘考试，报名费将在面试成绩公示后退回个人。

（二）打印准考证

考生从报名网站下载打印准考证，时间另行通知。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前和规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入面试环节。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等以上证件的原件及复印件和笔试准考证、学信网学历（籍）信息（有二维码版）等材料。有国家住院医师规范化培训合格证书的，还须提供国家住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。在规定的时间内进行资格审查。未按期进行资格复审的视为自动放弃面试资格。资格复审时间、地点另行通知。

（一）仅面试岗位

1.面试时间、地点、面试方式：以面试通知书为准。

2.成绩计算：面试成绩从高分到低分排序。面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数须达到75分以上，方可进入体检考核。

（二）笔试＋面试岗位（岗位代码113、114、307）

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:2的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员。面试入围人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书，未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

1.面试时间、地点：以面试通知书为准。

2.面试方法：实行结构化面试，面试成绩实行百分制。

3.总成绩计算：面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序，考试总成绩并列者按笔试成绩排序。招聘计划数的最后一名如有并列情况，同时入围。考试总成绩在亳州市人民医院网站公布。

4.面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试组实际参加人员的平均分数，方可进入体检考核。

根据考试总成绩，按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考察对象。体检考察具体事宜另行通知。体检标准参照《录用国家公务员体检标准》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。考察重点为报考资格和条件，不符合报考条件的，取消聘用资格。

体检、考察不合格的，以及考生自动放弃出现缺额的，按照考试总成绩依次等额递补一次，总成绩相同的则按照笔试成绩高者优先递补。

体检考核合格人员在医院公示栏公示，时间为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的，取消聘用资格。经公示无异议的，由医院按规定程序办理聘用手续。新进员工均实行聘用制，待遇参照医院同类人员执行。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考察合格的，正式聘用；考察不合格的取消聘用。

正式报到时，拟聘人员须提供准考证、有效居民身份证、毕业证、相应学位证、执业（或专业）资格证、规培证等报考岗位所需证件的原件及复印件以及学信网学历（籍）信息（有二维码版）。对未在我院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格；如到2024年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位、资格证、规培证等证书的拟聘人员，取消其聘用资格。