各大医院、公司来“抢人” 这个专业是稀缺资源_医直聘_中国卫生人才网

各大医院、公司来“抢人” 这个专业是稀缺资源

日期:2024-03-28 08:48:49 来源:

11月26日上午,广州卫生职业技术学院举行2019届毕业生校园大型招聘会。

中国医疗人才招聘网_医直聘提供:


960x90.png


更多精彩内容关注医直聘(www.yizhipin.com )一个医学生求职招聘的网站。

点击进入医直聘,即可免费查看更多最新医生招聘护士招聘最新规培医院招聘口腔招聘医美招聘等相关医疗人才招聘网信息

除公立、私立医院,医药、医疗器械公司来“抢人”外,今年还“杀”进来不少养老企业。此外,护理人才需求不断升温,本次招聘会岗位需求为4500余个,而广州市卫生职业技术学院2019届各类毕业生加起来,总数也不过1600余人,护理专业的899名毕业生更成为招聘会上争夺的“稀缺”资源。

护理人才需求继续升温

26日上午,广州卫生职业技术学院招聘会上的用人单位让人眼热:中山一院、中山二院、中山三院、中山六院、广医二院、广州市番禺区妇幼保健院、番禺区中心医院、佛山禅城区中心医院、韶关市第一人民医院……每家医院都拿出大量岗位招聘护理人才。

“现在护理事业正在不断发展,我们医院又新增了1700多张床位,护理人才缺口很大。”一位前来招聘的医院负责人告诉记者。

除医院、医药、医疗器械等单位对护理人才的需求有增无减外,开始崛起的母婴机构、月子中心,为护理人才提供了新的就业契机。同时,记者发现,养老企业和健康体检机构也加入了护理专业人才的争夺之中。给护理专业毕业生提供了新的就业方向。

虽然越来越多的健康管理机构如月子中心、健康体检公司、美容管理、药店等企业前来招人,但广州及珠三角地区的大医院依然是招聘会的主力,也是学生们最心水的“东家”,每家摊位前都排了长长的队伍。

男护士依旧一才难求

记者了解到,在这次招聘会上,有多家公办医院亲临现场选聘人才,既有中山大学、广州医科大学等高等医学院校附属医院,也有来自广州、其他珠三角地区、粤东西北地区的各级各类医院。

广州卫生职业技术学院就业创业服务指导中心主任陈少萍说,大医院的护士流失率依然较高,平均每家医院每年护士流失约80人。因此,各大医院都铆足了劲前来“抢人”。

在现场,各用人单位间拉开了“人才争夺战”。如中山大学附属第六医院招聘104名护士、广州医科大学附属第二医院招聘175名护理人员、广州市番禺区妇幼保健院招聘110名护士和助产士……

陈少萍介绍,进这些大医院的护士们,第一年的工资平均税后有4000多元,工作三年后则基本都能达到9000-10000元的收入水平。

护士中,又数男护士更为稀缺抢手。

“哎,同学,你们护理专业有师弟吗?你可以让他也来面试啊。”在本场招聘会上,最热的词依然是“男护”,几乎所有前来招聘的医院都肩负着带回男护的使命。

“我们现在特别需要男护士,男护士人数越多越好。”看着来应聘的都是女孩,某医院的招聘负责人心里有些着急,坦言医院科室正在扩张,急需男护。

中山三院的招聘负责人告诉记者,与女生相比:“男孩体力好,像ICU、神经外科、手术室等部门都需要临床经验和力气相结合,为病人托背等工作,男生做起来也方便些。”



【免责声明】

医直聘/医职园-医疗人才招聘网发布的资讯,是为传递共享信息为目的,不以盈利为目的,不代表本站观点;如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题,请速来电或来函与我们联系,我们会及时作出删除处理。


医职园公众号.png

        关注微信公众号,更多知识分享,还有小姐姐专业咨询服务~


医直聘二维码

微信找工作

找高薪好工作

找高薪好工作

意见反馈 TOP