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面试开始阶段

　　在这段时间里，你应该确定下面试的总体语调和气氛。与其他两项程序相比，这是最重要的一部分，因为你留给主试人的第一印象很可能决定着他今后对你的总印象。所以，如何开局是很重要的。要记住：你必须面带微笑，直直地盯住地方的眼睛，紧紧地与他握手，同时显得兴致勃勃、信心百倍。

正式面试阶段

　　安排面试说明你履历符合，所以这段时间里，你们主要的任务是互相了解情况，加深印象。主试人在这段时间里要同时对你作出三种估价：

　　(1) 你的性格是否适合这项工作。
　　(2) 如果你成为他们的一员，是否能有什么贡献。
　　(3) 如果主试人决定聘用你，你是否可以为他争光?
　　你必须让主试人觉得你热情、友好，使他相信你完全符合上述三个条件。你还应该利用这段时间主动地打听一些关于公司以及工作的情况，看看自己是不是真正喜欢它们。另外，你还可以从主试人嘴里找出线索，了解他们到底需要什么帮助，需要什么人。这是至关重要的!

面试结束阶段
　　此时你应该做的事情是：
　　(1) 表现出你的兴趣。
　　(2) 对他人表示感谢。
　　(3) 如果结果还没有确定一来，那你就可以问："我哪些地方符合你人的要求?哪些地方不符合?"或者，"下一步怎么办?"，"我有希望被录用吗?"这些问题表达了你对他人的兴趣，效果就象'我有希望成为主要侯选人吗?"一样。这样做的好处是增加他们对你的兴趣，加强你中选的可能性。
　　(4) 要善于觉察主试人暗示面试结束的种种迹象，如：他开始整理纸张，或不再继续提问。这时，你千万不要赖着不走，面试是要结束的。

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